Nous exploitons une enquête de la statistique publique (COI2006) auprès d'un échantillon représentatif d'entreprises privées et auprès d'un échantillon aléatoire de salariés de ces entreprises dont une sélection d'une trentaine est réinterrogée lors d'entretiens qualitatifs deux ans...

The aim of this paper is twofold : to highlight the relationship between the types of change affecting organisations and modes of job separation (economic redundancy, dismissal on personal grounds or resignation), and to cast light on the process that leads to job separation. It relies upon both...

Nous exploitons une enquête de la statistique publique (COI2006) auprès d'un échantillon représentatif d'entreprises privées et auprès d'un échantillon aléatoire de salariés de ces entreprises dont une sélection d'une trentaine est réinterrogée lors d'entretiens qualitatifs deux ans...

Labour market and career advice and guidance have received considerable recent research and policy attention and have been heralded as part of the new institutional resources required in reformed, active, welfare states. We seek to understand the meaning of such policy enthusiasm by proposing an...

Ce chapitre s'intéresse au rôle que joue le gouvernement fédéral en matière d'emploi et de formation, tant dans son contenu que dans ses formes institutionnelles. La stratification des actions en faveur de l'emploi et de la formation et, surtout, leur chevauchement avec celles ayant pour...

Les PLIE, cofinancés par le Fonds Social Européen au titre de l'objectif 3, visent à mobiliser sur des objectifs quantitatifs l'ensemble des acteurs intervenant au plan local en faveur de l'insertion. Les notions de "partenariat" et de "parcours d'insertion" sur lesquelles ils s'adossent,...

Au-delà des affirmations incertaines du type "les jeunes manquent d'expérience", force est de constater que la notion d'expérience professionnelle est délicate à saisir et que la polysémie de cette notion autorise son usage dans un grand nombre de situations. Traditionnellement,...

Ce chapitre s'intéresse au rôle que joue le gouvernement fédéral en matière d'emploi et de formation, tant dans son contenu que dans ses formes institutionnelles. La stratification des actions en faveur de l'emploi et de la formation et, surtout, leur chevauchement avec celles ayant pour...

Comment réduire les inégalités entre les jeunes et favoriser leur autonomie ? Depuis plusieurs années, les dotations en capital sont mises en avant comme un mode d'action innovant et responsabilisant. Le dispositif emblématique de ce mode d'action est britannique : le Child Trust Fund. A...

Les PLIE, cofinancés par le Fonds Social Européen au titre de l'objectif 3, visent à mobiliser sur des objectifs quantitatifs l'ensemble des acteurs intervenant au plan local en faveur de l'insertion. Les notions de "partenariat" et de "parcours d'insertion" sur lesquelles ils s'adossent,...