This paper discusses growth performance in the OECD countries over the past two decades. Special attention is given to developments in labour productivity, allowing for human capital accumulation, and multifactor productivity (MFP), allowing for changes in the composition and quality of physical...

(VF)L’article présente un modèle décrivant le partage de la valeur créée entre le dirigeant et l’actionnaire. Le modèle montre que le limogeage représente une menace très dissuasive pour le dirigeant qui suffit le plus souvent à réfréner son appétit pour les prélèvements...

(VF)S’il est courant d’opposer capital financier et capital humain les organisations mettent en place des mécanismes de coordination afin de faire converger les intérêts des deux catégories de partenaires que sont les salariés et les actionnaires. La théorie de l’architecture...

L’émigration de travailleurs issus des pays en développement vers ceux dits développés est relativement plus qualifiée que la moyenne mondiale des travailleurs. Ceci engendre pour certains de ces PED une perte directe en capital humain non-négligeable. Une vision "optimiste"...

On estime que les ressources humaines affectees aux sciences et a la technologie revetent de l'importance sur le plan de la croissance econoique du Canada en raison du role cle qu'elles jouent dans le developpemnt et l'utilisation des nouvelles technologies. Pour mieux comprendre les liens de ce...

Les Etablissements Publics a Caractere Scientifique et Technique ont conduit en France, de longs et complexes programmes technologiques qui leur ont permis de maitriser un certain nimbre de technologies generales et specifiques. Le savoir et savoir-faire accumule, et acquis dans des contextes...

Ce papier s'inscrit dans une double perspective d'analyse: d'une part etudier au sein d'un meme secteur (l'informatique) la dichotomie industrie/services, et d'autre part au sein de cette dichotomie les consequences du glissement de la notion de qualification a celle de competences. Le phenomene...

Cet article s'inscrit dans une reflexion plus approfondie sur le capital humain et son influence sur la croissance économique, visant contrôler non seulement la qualité du capital humain et ses possibles mesures d'augmentation, mais aussi la spécification plus appropriée des certaines...