Many economists and psychologists refuse the idea that behaviour could be based on any other motives than selfish and hedonistic ones, at least in the context of economy, mainly based on a methodological premise, not so often on empirical research. The corresponding image of man that is inherent...

Das Personalmanagement und seine Wissenschaft, die Personalforschung, stehen vor neuen Herausforderungen. Ja, sie stehen vor einem grundlegenden Umbruch. Was noch bis vor Kur- zem als „neu“ galt, wird durch aktuelle Entwicklungen auf den Arbeitsmärkten und in den Unternehmen radikal...

Dieser Beitrag faßt einige Befunde aus den standardisierten Erhebungen sowie den Fallstudien des Projekts "Innovationsfähigkeit durch Institutionelle Reflexivität“ zusammen und stellt zunächst nochmals Grundzüge des zugrundeliegenden theoretischen Ansatzes vor. Es handelt sich hier um...

The paper refers to the discussion of measuring and assessing knowledge capital. In particular, the interconnectedness of the intangible resources in organizations is not well represented in the methodical approaches. Moreover, the identification of driver resources which is strongly connected...