Im dritten Quartal 2016 herrscht bei den Unternehmen der Informationswirtschaft weiterhin eine gute konjunkturelle Stimmung. Der entsprechende ZEW Stimmungsindikator legt im Vergleich zu einem ohnehin bereits hohen Wert im Vorquartal noch einmal um 3,4 Punkte zu und erreicht einen Stand von 68,9...

Die Unternehmen der Informationswirtschaft starten mit einer guten konjunkturellen Stimmung ins Jahr 2017. Darauf deutet der ZEW Stimmungsindikator mit einem Stand von 67,1 Punkten im vierten Quartal 2016 hin. Zwar verliert der Indikator im Vergleich zum Vorquartal 1,8 Punkte, aber sein...

Im ersten Quartal 2017 herrscht bei den Unternehmen der Informationswirtschaft mehrheitlich eine gute konjunkturelle Stimmung. Darauf deutet der ZEW Stimmungsindikator mit einem Stand von 66,8 Punkten hin. Damit wird die wirtschaftliche Lage ähnlich positiv eingeschätzt wie im vierten Quartal...

Bei den Unternehmen der Informationswirtschaft herrscht im zweiten Quartal 2017 eine überwiegend gute konjunkturelle Stimmung. Der ZEW Stimmungsindikator signalisiert mit seinem hohen Stand von 67,7 Punkten, dass die Mehrheit der Unternehmen das wirtschaftliche Klima in diesem Sektor der...

Die Unternehmen der Informationswirtschaft in Deutschland bewerten die konjunkturelle Stimmung im dritten Quartal 2017 überwiegend positiv. Dies signalisiert der ZEW Stimmungsindikator Informationswirtschaft, der sowohl die wirtschaftliche Lage als auch die Geschäftserwartungen abbildet. Im...

Overqualification signals a mismatch between jobs’ educational requirements and workers’ qualifications implying potential productivity losses at the macro and the micro level. This study explores how the family background of German graduates affects the probability to hold a job that does...

This study analyses the persistence and true state dependence of overqualification, i.e. a mismatch between workers' qualifications and their jobs’ educational requirements. Employing individual-level panel data for Germany, I find that overqualification is highly persistent among tertiary...

Based on survey responses from more than 1,700 managers in Germany, this study elicits employers’ perceptions of working from home during COVID-19 and their long-term expectations for the time after the pandemic. Based on employers’ forecasts of the share of employees working from home...

Mobile information and communication technologies (ICT) have started to diffuse rapidly in the business sector. This study tests for the complementarity between the use of mobile ICT and organizational practices providing workplace flexibility. We hypothesize that mobile ICT can create value if...