A szerzők írásukban bemutatják a hazai nem-profitorientált szervezetek külső elszámoltathatóságának két legfontosabb aspektusát: az állami szabályozók és az ágazati standardok működését, illetve ezek legfontosabb hatásait és szerepét a vezetésben.

<title>Abstract</title> Accountability is a critical issue in the management and governance of third sector organizations and is a recent phenomenon inside Hungarian civil society. Accountability is contradictory in nature and in practice can take a number of forms. Related issues are discussed in the...

The HR practices of the former state-socialist countries have gone through significant changes. The analysis of the developments, built on the Cranet (2004) survey, intends to describe the similarities and differences found between 6 countries of the Central Eastern European region and the total...

Banks and credit institutions must be managed in order to ensure that they adapt to ever-changing social needs and consumer expectations. This is an everyday lesson, but to be honest, such teachings do not say much. Practising professionals in the banking sector need something more specific and...

International research results underpin that turbulent, continuously changing environment makes everyday operations for nonprofit (nongovernmental, voluntary) sector organizations harder. It also can be observed that in this situation, nonprofit organizations acquire knowledge from business...

A Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán sok éve folyó HR-kutatás legújabb eredménye ez a beszámoló, amely 74 Magyarországon is működő multinacionális vállalat helyi leányvállalatának HR-gyakorlatát vizsgálja. Az adatfelvétel (többségében helyszíni...

A motiváció szerepe a szervezetek életében alapvető fontossággal bír. A tanulmány egy friss reprezentatív kutatás eredményeit mutatja be, amelyet a szerzők a magyar munkavállalók körében végeztek annak érdekében, hogy feltárják a hazai motivációs viszonyokat és a...

A tanulmány egy több éve folyó nemzetközi vizsgálathoz csatlakozott magyar kutatócsoport munkájáról számol be. A kutatás az emberierőforrás-menedzsment vállalati szintű alkalmazásainak azonosságait és különbözőségeit vizsgálja. A tanulmány fókuszában ezen belül a...