This paper intends to take a step towards improving our understanding of how culture affects economic development. Relying on the theory of institutional stickiness (Boettke et al. 2008), the main hypothesis is that the "deep" cultural layer (proxied by individual values) interacts with the...

A kapitalista vállalat első formája a gyárüzem (factory) volt, amely az angol ipari forradalom nyomán fejlődött ki és terjedt el. A gyárüzem kialakulására vonatkozó magyarázatok két, egymástól elkülönült diszciplína, a gazdaságtörténet és a vállalatelmélet keretében...

A tanulmány bemutatja, hogy a modern osztrák közgazdasági iskola számos nézete nélkülözhetetlen a vállalatelmélet számára. Az osztrák nézetek elsősorban az evolúciós - kompetenciaalapú vállalatelméletet egészítik ki, de sok gondolatuk alkalmazható egy általánosabb...

Míg a stratégiai kutatás fontos helyet foglal el a vezetéstudományban, a stratégiaelméletekre jóval kisebb figyelem irányul. Ez részben azzal magyarázható, hogy bár a stratégiaelméletek elemzése megkívánja a közgazdasági elméletekkel történő megalapozást, a...

A modern vállalatelméletek a „Milyen probléma megoldását biztosítja a vállalat?” kérdés oldaláról próbálják a vállalatot megmagyarázni. A szerző ezt egydimenziós megközelítésnek nevezi, és az elméletek hiányosságait erre az alapállásra vezeti vissza. A modern...

A piac és a vállalat a legfontosabb gazdasági intézmények közé tartoznak. Elméletük meglepő módon nem egységes, nem kellően kiforrott és kidolgozott. Az új intézményi közgazdaságtan és a modern osztrák iskola a piaccal és a vállalattal egymástól elválasztva...

A tanulmány elemzi és összehasonlítja a vállalkozás legfontosabb közgazdasági elméleteit. Megállapítja, hogy a vállalkozás elmélete szoros kapcsolatban áll a vállalatelmélettel és a piaci folyamatok elméletével. Javasolja, hogy a vállalkozói tevékenységet úgy fogjuk fel,...

A tanulmány a ma meghatározó vállalatelméletnek, a tranzakciós költségek elméletének az előzményeit, legfontosabb nézeteit, és a szakirodalomban fellelhető kritikáit mutatja be. Kitér azokra az új elméleti irányzatokra is, amelyek a tranzakciós költségek elméletének...

A vállalatelméleteknek két nagy ága különíthető el: szerződéses vállalatelméletek és erőforrásalapú vállalatelmélet. A szerződéses elméletek Coase-i alapokon állnak, meglehetősen kiforrott nézetek jellemzik őket és hatalmas az irodalmuk. Az erőforrásalapú...

A tanulmány a vállalat tudásalapú megközelítését vázolja fel négy elméleti tartópillérre felépítve: evolúciós vállalatelmélet, kompetencia elmélet, piaci folyamatok elmélete, beágyazottság elmélet. Bemutatja, hogy a domináns szerződéses vállalatelméletek mellett...