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Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland: Welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf?
Busch, Anne; Holst, Elke - In: Zeitschrift für Soziologie 42 (2013) 4, pp. 315-336
Der Beitrag vergleicht den Effekt der Geschlechterzusammensetzung im Beruf auf die Verdienstunterschiede von Frauen und Männern zwischen Führungspositionen und Nicht Führungspositionen in der Privatwirtschaft auf der Basis von Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Anhand gängiger...
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Geschlechtsspezifische Verdienstunterschiede bei Führungskräften und sonstigen Angestellten in Deutschland : welche Relevanz hat der Frauenanteil im Beruf? : putting the relevance...
Busch, Anne; Holst, Elke - 2013
Der Beitrag vergleicht den Effekt der Geschlechterzusammensetzung im Beruf auf die Verdienstunterschiede von Frauen und Männern zwischen Führungspositionen und Nicht Führungspositionen in der Privatwirtschaft auf der Basis von Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Anhand gängiger...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010419203
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Occupational sex-segregation, specialized human capital and wages : evidence from Britain
Perales, Francisco - In: Work, employment & society : a journal of the British … 27 (2013) 4, pp. 600-620
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Essays on commercial policies and managed float
Aizenman, Joshua - 1981
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Earnings of male migrants in Norway
Hayfron, John Ebenezer - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000884004
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Effects of cohort size on male experience-earnings profiles in Korea
Shin, Young-soo - 1986
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Strukturanalyse der Arbeitsmarktentwicklung in den neuen Bundesländern
Steiner, Viktor (contributor); Wolf, Elke (contributor);  … - 1998 - 1. Aufl.
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Flexibilität der qualifikatorischen Lohnstruktur und Lastverteilung der Arbeitslosigkeit : eine ökonometrische Analyse für Westdeutschland
Fitzenberger, Bernd; Franz, Wolfgang - In: Verteilungsprobleme der Gegenwart : Diagnose und Therapie, (pp. 47-79). 1998
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