Mögliche Folgen der zunehmend automatisierten und digitalisierten Arbeitswelt werden gegenwärtig intensiv diskutiert. Dabei stand bislang die Frage nach dem technisch Machbaren im Mittelpunkt. Ob dies jedoch Realität wird, hängt vor allem auch von den Investitionsentscheidungen der Betriebe...

Die vier Wirtschaftszweige mit den meisten Betrieben und Beschäftigten auf dem Feld der Erneuerbaren Energien sind 'Herstellung von elektronischen Bau-elementen und Leiterplatten', 'Elektrizitätsversorgung', 'Bauinstallation' sowie 'Architektur- und Ingenieurbüros'. Die Betriebe aus diesen...

Eine neue repräsentative Betriebsbefragung, die das IAB zusammen mit dem ZEW durchgeführt hat, ermöglicht erstmals tiefere Einblicke in den Zusammenhang zwischen Investitionen in Wirtschaft-4.0-Technologien und der Beschäftigtenentwicklung in Betrieben. Erste Ergebnisse zeigen, dass...

In der öffentlichen Debatte werden vor dem Hintergrund von Studien zur Automatisierbarkeit von Berufen immer wieder Stimmen laut, dass Industrie 4.0 und Digitalisierung massive Jobverluste nach sich ziehen könnten. Der lange Weg von der Entwicklung neuer Technologien in die betriebliche Praxis...

Summary Arent and Nagl (2013) use the BA Employment panel 1998-2007 to identify effects of the German Hartz reform and find that it caused a considerable reduction of wages. Our replication study suggests that their clear and strong conclusions are based on implausible assumptions regarding the...

We test the theoretical claim that coordination and centralisation in wage setting reduce strike activity by estimating nonlinear regression models using a dataset of 17 OECD countries for the period 1972-2000. We find moderating effects of coordination on strike activity but the effects are not...

Most models on centralization in wage setting rest on the assumption of identical firms. This stands in sharp contrast to informal statements against centralization wich rest on the argument that firms are heterogenous and that equal treatment of firms by unions must therefore be ineffcient. We...

Die berufliche Qualifikationsstruktur ist konjunkturabhängig, wenn Arbeitgeber ein zu geringes Angebot von Arbeitskräften mit einer Senkung der Einstellungs- und Qualifikationsstandards beantworten. Die Bedeutung von Einstellungsstandards für Anpassungsprozesse auf dem Arbeitsmarkt wurde von...

This papers describes an estimator for a standard state-space model with coefficients generated by a random walk that is statistically superior to the Kalman filter as applied to this particular class of models. Two closely related estimators for the variances are introduced: A maximum...

This paper challenges the view that the wage structure in West-Germany has remained stable throughout the 80s and 90s. Based on a 2 % sample of social security records, we show that wage inequality has increased in the 1980s, but only at the top of the distribution. In the early 1990s, wage...