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Le défi crucial, intégrer le manager et la GRH
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010706925
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Le rôle de l'intranet - GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2001
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Gestion des ressources humaines
Romelaer, Pierre - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1993
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HR Strategy-as-practice : Le rôle des Ressources Humaines dans la gestion du jeune talent
Gonzalo Martinez, Pedro - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2011
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Minding the Workers : The Meaning of Human and Human Relations in Elton Mayo
O'Connor, Ellen - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1999
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Sinergia entre capital humano, capital social e internacionalizacion
Goxe, François; Viala, Céline - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2009
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L'implication comme médiateur entre la confiance du salarié et son comportement citoyen
Neveu, Valérie; Campoy, Eric - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
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Introduction : e-RH réalités managériales
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2005
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Internationalisation de la gestion des ressources humaines et stratégies organisationnelles au travers d'un outil déterminant : un système d'information RH
Tixier, Julie - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2000
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La performance de l'intranet-GRH : étude empirique des pratiques des entreprises et fondements théoriques
Kalika, Michel; Guilloux, Véronique; Laval, Florence - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2001
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