Le management interculturel est généralement associé à l’hypothèse d’un impact négatif des différences culturelles sur la dynamique des coopérations internationales. Qu’en est-il dans les faits ? Une synthèse des recherches empiriques testant ce lien permet de mettre en évidence...

Alors que les alliances inter-firmes se multiplient et qu’elles représentent une part croissante des recettes des entreprises, la mission, les rôles et le profil des managers d’alliance(s) sont encore mal connus. Cette recherche fait le point sur les connaissances disponibles en...