With the help of humatics as the theory of operable knowledge characteristics, it is now possible to show how the change of knowledge perspectives appear on the level of controlling data. The example of an employee switching from the Development department to the Sales Department within a...

The selection and evaluation of consultants, consultancies, and consulting services belong to probably the most critical issues in management consulting research. However, the research in these areas is still sparse and does not yet reflect their importance in an adequate manner. Additionally,...

Der Beitrag kontrastiert zwei Gruppen von Beschaeftigten deutscher Betriebe und Dienststellen. Auf der einen Seite solche Personen, die aktuell einem Betriebs- oder Personalrat angehoeren, oder diesem in der Vergangenheit einmal angehoert haben. Auf der anderen Seite Beschaeftigte ohne jegliche...

Obwohl Mitarbeiterkapitalbeteiligung (MKB) auf eine lange Tradition zurueckblicken kann und auch in juengster Zeit erhoehte Aufmerksamkeit von Politikern, Praktikern und Wissenschaftlern geniesst, muss konstatiert werden, dass das vorhandene Wissen ueber die Perspektiven der Arbeitnehmer...

Nous nous intéressons dans cet article à l’évaluation de la qualité d’un processus métier, plus particulièrement à la facette de robustesse qui est une importante dimension de la qualité dans ce contexte. Notre objectif est de proposer des métriques d’évaluation permettant de...

Die VW-Affaere wirft Fragen auch für die Mitbestimmungsforschung auf: Ist es ein spezifischer Fall, im „System Volkswagen“ angelegt? Oder weist der Fall auch auf Risiken hin, die im Muster des Co-Managements enthalten sind? Der Aufsatz geht zunächst davon aus, dass sich die...

We consider the evaluation of a business process quality, focusing on the robustness facet that is a very important quality dimension in this context. Our goal is to define metrics taking tacit knowledge into account. For this, we (re-)use informations coming from an existing structural analysis...

This paper propose a solution in order to attenuate turbulences generated by the deepening of global financial crisis. In order to be efficient, a company must guided by a sustainable operational model. During the activity, the company is facing three types of challenges: economic, environmental...

This paper expands the discussion on working life reform from the well-known European examples to cover recent developments in East Asia as well. A comparison between two European (Finland and Ireland) and two East Asian (Singapore and South Korea) workplace development strategies is carried out...

Die Personalökonomik ist eine recht junge (Teil-)Disziplin, die (mikro-)ökonomische Methoden und Erkenntnisse auf die betriebliche Personalfunktion anwendet. Sie ist wissenschaftlich fruchtbar und ist komplementär zu anderen disziplinären Zugängen zu Personalproblemen, während ein...