Dans l'immediat l'avenir de la fonction ressources humaine passe indubitablement par les nouveaux role encore appeles "roles strategiques". Des nouveaux role a forte valeur ajoutee repondent a un besoin essentiel pour de nombreuses organisations, celui de maintenir ou de se batir des atouts...

Dans le cadre du "management" international, une attention particuliere est portee, ces derniers temps, au role de la fonction ressources humaines (fonction RH) comme partenaire strategique pouvant contribuer au succes de l'entreprise sur le plan mondial. Inspire des modeles de gestion...

La fidélisation au sein des entreprises dites classiques est une question d'actualité très présente en ressources humaines. La fidélisation au sein des associations des bénévoles est un sujet d'actualité. La plupart des études traitent des moyens de fidéliser ces ressources, très peu...