La gestion des ressources humaines (GRH) est un domaine où les choses changent actuellement tres vite dans le monde, lui-même en plein changement economique et social, a cause de l'arrivee des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Les entreprises sont plongees dans...

Les pratiques de GRH developpees dans le secteur public francais puisent leur origine dans le contexte economique, politique et social de l'apres-guerre. Les relations du travail se sont construites essentiellement autour des principes du statut des personnels et de la mission de service public....

The French scene in the field of HR management has entered a period that is worrying: a premium given to psychopathological approaches of employees. The article underlines the fact that HR management ignores basic lessons from social sciences about collective and organizational factors of...