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Why does the German training system work : the incentives that drive the German apprenticeship system
Wagner, Karin - In: Australian bulletin of labour 21 (1995) 3, pp. 236-255
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009900920
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Humankapital und Wissen in der neuen Wachstumstheorie aus institutionenökonomischer Sicht
Schneider, Martin - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000980059
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Schutz des Unternehmensgeheimnisses vor unbefugter Verwertung : eine rechtssystematische Untersuchung
Schneider, Martin - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000769519
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
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Risikomanagement in der Personalpolitik : Personalanpassungen als Portfolioentscheidung
Schneider, Martin - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001298260
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Austria: sluggish economic growth
Schneider, Martin - In: Monetary policy & the economy : quarterly review of … (2015) 3, pp. 6-11
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011374589
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Exploring supply and demand-driven imbalances in Austria’s housing market
Schneider, Martin - In: Monetary policy & the economy : quarterly review of … (2019) 3, pp. 54-71
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012214955
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Grenzen aus ethischer Sicht
Schneider, Martin - In: An und in Grenzen : Entfaltungsräume für eine …, (pp. 49-73). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011518163
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Spatial Justice angesichts abgehängter Regionen
Schneider, Martin - In: Stadtluft macht reich/arm : Stadtentwicklung, soziale …, (pp. 221-245). 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011858172