Criticism of the compensation practice of bonus payments was a key element of the public debate concerning the causes and consequences of the global financial crisis (GFC). Along with the criticism of bonuses in the financial and banking sector, the va-lidity of the performance principle as a...

Das insbesondere in den Wirtschaftswissenschaften dominierende oekonomische Menschenbild wird haeufig wegen seiner Vereinseitigung des Eigennutzes und wegen der zugrunde liegenden Rationalitaetsannahmen kritisiert. Aufbauend auf einer Reflexion dieser beiden Kritiklinien wird in diesem Beitrag...

Das Spannungsverhaeltnis von Patientenwohl und wirtschaftlichen Zielstellungen im Gesundheitswesen ist schon laenger Gegenstand von Debatten, die verschiedene Ebenen und (ExpertInnen-)Kreise durchziehen: Sei es als PatientIn, interessierte BuergerIn und BeitragszahlerIn, Sachverstaendiger oder...

Ausgehend von einer Kritik am Konzept der „inequity aversion“ wird versucht herauszuarbeiten, wie die situationsspezifische Anpassung moralischer Orientierungen vonstatten geht. Dabei wird auf ein Konzept aus der Moralentwicklungspsychologie zurueckgegriffen (den „happy victimizer“), das...

Der philosophischen Bedeutung folgend, beschreibt „Subsistenz“ die Faehigkeit, aus sich selbst heraus zu existieren. Der vorliegende Beitrag greift dies auf und spezifiziert, was ueblicherweise als „Subsistenzrecht“ bezeichnet wird. Letzteres wird als Moralprinzip vorgestellt, das sich...

Das schwache Rationalitaetsprinzip ist eine heuristische Regel, wie man in den Sozialwissenschaften sinnvollerweise vorgehen kann. Es ist notwendiger Bestandteil jeder ‚verstehenden‘ Sozialwissenschaft im Sinne von Max Weber. Zunaechst werden dieses Prinzip und seine Rolle im Rahmen der...

Das Menschenbild des Homo oeconomicus steht in der Kritik: Die Orientierung an diesem Leitbild entspreche auf der einen Seite nicht dem tatsaechlichen menschlichen Verhalten, stifte aber auf der anderen Seite zu egoistischem Handeln an. Zwar werden in der juengeren Vergangenheit...

In this essay, we explore cultural impacts on the private entrepreneurship in the post-Doi Moi Vietnam. Some important aspects of the traditional cultural values of the Vietnamese society are explored in conjunction with the socio-economic changes over the past two decades. Traditional cultural...

Most prevalent theories in cross cultural management reduce the variability of individual relations to one single category, the national culture. Based on the assumption that the national cultural values determine individual behavior the individual’s behavior in different national cultures...

The study investigated how various creatively heterogeneous actors interact in media habitats and determined management approaches for optimizing content creation. While many scholars have focused on problem solving and innovation, few have studied the effects of artistic or problem finding...