We estimate the effect of changes in the body mass index on wages and satisfaction in a panel of German employees. Dynamic models indicate that satisfaction with life in general and with health are responsive to weight changes, but wages and satisfaction with work are not. These results mainly...

We estimate the relationship between changes in the body mass index (bmi) and wages or satisfaction, respectively, in a panel of German employees. In contrast to previous literature, the dynamic models indicate that there is an inverse u-shaped association between bmi and wages among young...

Die vorliegende Studie verfolgt das Ziel, Stärken und Schwächen der neuen Bundesländer im Hinblick auf Innovationsaktivitäten im Vergleich zu Westdeutschland darzustellen. Zwanzig Jahre nach dem Mauerfall ist neben Berlin insbesondere der Süden Ostdeutschlands gut mit öffentlichen...

We analyze the timing of birth of the first three children based on German panel data (GSOEP) within a hazard rate framework. A random effects estimator is used to accommodate correlation across spells. We consider the role of human capital - approximated by a Mincer-type regression - and its...

We analyze the supply and demand of skilled labor in an East German federal state, Thuringia. This state has been facing high unemployment in the course of economic transformation and experiences population aging and shrinking more rapidly than most West European regions. In a first step, we use...

We analyze the timing of birth of the first three children based on German panel data (GSOEP) within a hazard rate framework. A random effects estimator is used to accommodate correlation across spells. We consider the role of human capital - approximated by a Mincer-type regression - and its...

An der Schwelle zur Wissensgesellschaft werden die Leistungsfähigkeit und das Entwicklungspotenzial einer Region immer stärker durch die vorhandene Wissensbasis bestimmt, bzw. ganz konkret durch das Know-how der in der Region zur Verfügung stehenden Arbeitskräfte. Vor dem Hintergrund des...

Neben „klassischen“ Beschäftigungsverhältnissen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gewinnen mit Zeitarbeit auch Dreiecksbeziehungen zunehmende Bedeutung am Arbeitsmarkt. Ein Personal-Leasing-Unternehmen fungiert hier als Intermediär am Arbeitsmarkt und vermietet gewerbsmäßig seine...