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Fehlzeiten als unternehmenspolitischer Entscheidungsfall : Ursachen - Wirkungszusammenhänge - Maßnahmen
Kunz, Peter - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001709669
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Rückkehrgespräche - Chance für geringe Fehlzeiten bei gleichbleibender Arbeitsleistung?
Piorr, Rüdiger - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629863
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Eine ökonomische Analyse von Fehlzeiten
Thalmaier, Anja - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001631279
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Betriebliches Fehlzeiten-Management : Anwesenheit der Mitarbeiter erhöhen ; Instrumente und Praxisbeispiele
Brandenburg, Uwe; Nieder, Peter - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001742790
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Cooperative corporate culture and company health policy : absenteeism due to loss of motivation?
Badura, Bernhard; Münch, Eckhard; Ritter, Wolfgang - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001369319
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Work absence rates, 1987 to 1998
Akyeampong, Ernest B. - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001386942
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Die neue Arbeitsmoral : Industrieländer im internationalen Vergleich
Jaufmann, Dieter (contributor); Pfaff, Martin (contributor) - 2000
Klappentext: Angesichts der Globalisierung wird die Debatte über die Zukunft der Arbeit, über Wirtschaftsstandorte und die Rolle des Sozialstaats in vielen Industrienationen mit 'hnlichen Argumenten geführt. Auf einer breiten empirischen Grundlage bietet der Band einen internationalen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380649
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Absence from work of the self-employed : a comparison with paid employees
Lechmann, Daniel S. J.; Schnabel, Claus - 2013
Utilising a large representative data set for Germany, this study contrasts absenteeism of self-employed individuals …. Furthermore, the gap in absenteeism is apparently not driven by different behaviour in case of sickness as we find no difference …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010221560
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Does group-based incentive pay lead to higher productivity? : evidence from a complex and interdependent industrial production process
Frederiksen, Anders; Hansen, Daniel Baltzer Schjødt; … - 2022
Group-based incentive pay is attractive in contexts where production is complex and interdependent, yet freeriding is a paramount concern. We assess the introduction of group-based performance pay in a modern industrial production setting using difference-in-difference estimation. Performance...
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