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Human resource management practices among frontline employees in the Jordanian organizations

Aladwan, Khaled; Bhanugopan, Ramudu; Fish, Alan - In: International Journal of Commerce and Management 24 (2014) 1, pp. 6-24

Purpose – The aim of the paper is twofold. First to evaluate the latent factor structure of human resource management (HRM) practices scales, and second, to examine the nature of HRM practices within the Jordanian context. Further, the study identifies possible future directions for HRM...

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Dictionnaire des ressources humaines

Peretti, Jean-Marie (contributor) - 2005 - 4. éd.

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Personnel management in government : politics and process

Shafritz, Jay M. (contributor) - 2001 - 5. ed.

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Zwischen Stagnation und verhaltenem Optimismus : Personal- und Nachwuchskräftesicherung in Industrieunternehmen der Region Dessau ; Ergebnisse einer Geschäftsführerbefragung im Nov...

Behr, Michael (contributor) - 2004

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Human resources : modernes Personalwesen

Hohlbaum, Anke; Olesch, Gunther - 2006 - 2. Aufl.

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Bethesda, Md. : BNA; [S.l.] : Proquest - Nachgewiesen 68.1991 -

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Personnel economics in imperfect labour markets

Garibaldi, Pietro - 2006

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Personal : eine Einführung aus arbeitspolitischer Perspektive

Breisig, Thomas - 2005

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Personalarbeit im Unternehmen : eine praxisorientierte Darstellung mit zahlreichen Repetitionsfragen und Lösungen ; [ein Lehrmittel für angehende Personalfachleute und ein Leitfade...

Messi, Nicole; Pifko, Clarisse - 2006 - 2., überarb. Aufl.

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Personal und Arbeit : Grundlagen des Human-Resource-Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

Oechsler, Walter A. - 2006 - 8., grundlegend überarb. Aufl.

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