Hungarian trade unions face both the direct consequences of economic downturn and the political challenges that are implied by the deterioration in employees’ and unions’ bargaining positions with regard to employers. This article presents the political re-sponses of both militant and...

A tanulmány azokról a privatizációs esetekről szól, amelyekben a "belső vásárlók", a beosztott dolgozók és a vállalati vezetők szereztek tulajdonrészt, s elsősorban azt vizsgáljuk, hogy a privatizációs politika 1992 és 1995 közötti preferált vevői képesek voltak-e...

A kollektív alku korábbi intézményi vizsgálatainak tanulsága szerint Magyarországon a rendszerváltás után egy szélsőségesen decentralizált bérmegállapítási rendszer épült ki. Ágazati egyezségek helyett vállalati kollektív szerződések szabályozzák a gazdaság...

Hungarian trade unions face both the direct consequences of economic downturn and the political challenges that are implied by the deterioration in employees' and unions' bargaining positions with regard to employers. This article presents the political responses of both militant and moderate...

In our study, we have set a double goal to ourselves. On the one hand, we wish to present the findings of sociological researches into work by Hungarian scholars and by some foreigners conducting research in Hungary, and on the other, we wish to refer to the economic and social conditions these...

The new Labor Code passed by the Parliament in 2012 has been the most important change of the regulation of labor relations in Hungary since 1992. This report summarizes the main results of a field work research which was managed by the Institute of Economics HAS and financed by the LIGA Trade...