Freiheit und Selbstbestimmung sind zentrale Werte unserer heutigen Arbeitswelt: Die Beziehungen zwischen Organisationen und Arbeitskräften werden marktorientierter, Beschäftigungsrisiken müssen zunehmend von Individuen getragen werden und Unternehmertum wird zum Ideal arbeitnehmerischen...

The external circumstances for universities have been changing rapidly. In order to be competitive, survive, and flourish, universities have shown a growing enthusiasm to generate financial revenues externally. The literature refers to this phenomenon as academic capitalism, defined as the...

The enterprise is an historical phenomenon specific to capitalism. It is a fictional agent created by accounting and sanctioned by law. It is based on capital and its purpose is to yield monetary profit. Within the framework of the market economy, production is organized according to the...

While trust in the business sector is crucial for well-functioning markets, there is surprisingly little empirical work on its sources. Available research recognises social trust as a major force explaining confidence in political institutions. Regulation is frequently advocated to foster trust...

Die Artikel des Schwerpunktheftes setzen an verschiedenen inhaltlichen Dimensionen und Ebenen dieser Fragmentierung an: Auf der Arbeitsebene ist der Beitrag von Gabriele Fassauer und Silke Geithner angesiedelt, der die inner-organisatorische Bewaeltigung von Co-Konfiguration durch...

Der Beitrag diskutiert die Reichweite und Bezugnahme der durch Normen und Vorgaben gesetzten Grenzen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dafür werden zum einen Grenzverschiebungen um den Standard des Arbeitsschutzes im Rahmen arbeitspolitischer Aushandlungen in seiner historischen Entwicklung...

Im Fokus des Beitrages steht die Arbeitsregulation in wissensbasierten Unternehmen. Interessenvertretungen werden hier nicht nur damit konfrontiert, dass hochqualifizierte Beschäftigte – Wissensarbeiter/innen – zur Selbstvertretung tendieren, sondern auch mit neuen integrativen Human...

This paper argues that the traditional societal contract that underlies the market economy has run its course and needs to be replaced by a new contract, based on a new conception of the "empowering economy." Whereas different societal contracts are relevant to different societies, there must be...

This paper argues that the traditional social contract that underlies the free market economy has run its course and needs to be replaced by a new contract, based on a new conception of the 'empowering economy.' Whereas different social contracts are relevant to different societies, all these...

The present study adds to the ongoing discussions on the economic and industrial change in postcommunist Central Europe by investigating in-depth the case of a relatively successful development of two large domestic IT firms from Poland. The case is theoretically interesting because it calls...