L'objet de ce cahier de recherche est de presenter le developpement historique des recherches sur la structuration du travail et de decrire les theories actuelles.

Le concept de"vision strategique" connait un succes grandissant en Sciences de Gestion depuis quelques annees. Cependant, si la presence d'une vision constitue souvent un element cle du "systeme de gestion" de la OME (Marchesnay, 1992), la question du degre de precision des images mentales...

L'entreprise familiale ne serait-elle qu'une survivance du siecle passe? Il est permis d'en douter. En effet, comme le precisent Allouche et Amann (1995), force est de constater aujourd'hui un certain "retour triomphant du capitalisme familial", et la communaute scientifique anglo-saxonne (plus...

En s'appuyant sur les resultats d'une etude clinique, le present article vise a induire des preconisations dans le domaine du management de la cooperation intercommunale. Comme une telle cooperation ne peut s'operer qu'a travers la creation ou le renforcement des liens relationnels entre...

Cet article a pour objectif d'apporter un nouvel eclerage theorique a la question de la reduction de la dette des pays en developpement, et de discuter de l'efficacite de cette strategie dans un cadre de mache. Le modele developpe ici se distingue des modeles fondateurs car il tient compte de...

Les enquetes orales et les histoires de la vie, par leur approche interpretative et l'observation des reactions individuelles, permettent d'acceder a la realite sociale dans laquelle vivent les membres de la communaute.

La gestion de la qualité est née d'un bouleversement paradigmatique avec l'abandon d'une vision déterministe des processus technologiques dans le monde industriel américain à la fin du 19ème siècle. Le raisonnement probabiliste et la notion de risque qui lui est associée a gagné...

Le lien formation / productivité fait l’objet d’une littérature empirique émergente principalement basée sur des études quantitatives. Notre analyse, en revanche, s’appuie sur des méthodes de recueil et d’analyse qualitatives. Elle met notamment en évidence l’intervention des...

Les entreprises se soucient-elles des effets internes de leurs décisions stratégiques et notamment de leur influence sur le lien intra-organisationnel, entendu comme la relation liant les salariés à leur organisation ? Le présent article apporte à cette question un éclairage particulier...

L’analyse des pratiques de gestion des ressources humaines d’une cristallerie de travail à la main (que nous appelons Cristalorr) à travers le prisme de l’approche contingente, permet de mettre en évidence dans quelle mesure les pratiques de GRH de l’entreprise visée garantissent, de...