We study the main principles of “humanist philosophy”, in order to interpret them in terms of human resources management (HRM) practices. We show the similarities between a “humanist HRM” and the recommendations of the self-determination theory (Deci and Ryan, 2000). Then, we describe a...

Ce papier prend place dans le cadre d’une recherche plus globale menée sur le comportement d’investissement en titres d’OPCVM, de ses déterminants, mais aussi de ses incidences en termes d’offre d’OPCVM et en termes de profitabilité des sociétés de gestion. La présente étude est...

This article examines the relationships of substitutability and complementarity between native workers and immigrants in France, depending on skill level, using a translog production function. We analyze the impact of immigrant workers on employment and wages of native workers by taking into...

Si les enjeux de l’épargne salariale (intéressement, participation légale et plans d’épargne d’entreprise) du point de vue de l’entreprise ont fait l’objet de plusieurs travaux (implication au travail, motivation des salariés, maîtrise de l’évolution de la masse salariale…),...

L’objectif de cet article est d’obtenir une meilleure compréhension de l’après fusion Sanofi Aventis en 2004. L’étude de cas Sanofi Aventis présentée est centrée sur les processus après-fusion. Nous avons choisi de mener une étude de type longitudinale pour comprendre les...

Le présent article vise à dresser l’état des lieux de l’industrie du verre et du cristal à la main en Lorraine. Deux cadres d’analyse ont ainsi été mobilisés : tout d’abord, le modèle des cinq forces concurrentielles de Porter a permis de mettre en évidence les principales...

Qu’est-ce qui pousse de jeunes professionnels diplômés ès sciences de gestion, qui disposent de possibilités professionnelles plus sécuritaires et qui choisissent la voie de la création d’entreprise ? Cette étude qualitative empirico inductive, menée avec la Grounded Theory sur un...

The research carried out is based on 330 life stories. It focuses on how the story writers mentally represent their acts. Therefore, it first highlights mental representation, a concept which has been introduced for the last 120 years in the sciences of management as a key point in decision...

L’article examine le management en général, et le coaching en particulier, à travers les philosophies de M. Foucault et de G. Agamben. Il met en évidence le biopouvoir managérial, à la fois fondé sur la discipline individuelle et la biopolitique collective. Il poursuit, suivant en cela...