Similar Search Results

РЕАЛИЗАЦИЯ ФУНКЦИЙ ПЛАНИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСАКЦИОННЫМИ ИЗДЕРЖКАМИ

ВАСИЛЬЕВИЧ, КРУШ ПЕТР; … - In: Проблемы экономики (2014) 3, pp. 135-141

трансакционные издержки). Определены этапы реализации функций «Планирование трансакционных издержек» и «Организация управления …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226576

ЦЕЛОСТНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА

НИКОЛАЕВИЧ, ДРОГОБЫЦКИЙ ИВАН - In: Вестник Таганрогского … (2012) 3, pp. 3-21

В статье анализируются четыре модели организационного менеджмента функциональная, ролевая, факторная, позиционная и предпринимается попытка свести их к общей...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226806

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

НИКОЛАЕВНА, БАЛИНА ТАТЬЯНА - In: Вестник Таганрогского … (2013) 3, pp. 63-65

В статье рассматривается роль власти и влияния в управленческом взаимодействии, анализируются психологические аспекты применения власти и влияния в...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226843

КАКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ НУЖНА РОССИЙСКОЙ НАУКЕ

АЛЕКСАНДРОВИЧ, ВОРОНИН … - In: Управление большими … (2013) 3, pp. 56-66

Рассматриваются наукометрические, социально-психологические, организационно-управленческие аспекты проблемы оценки индивидуальной эффективности...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011226905

Модель оптимального стимулирования менеджеров многоуровневой организации в условиях неопределенности...

ПЕТРОВИЧ, МИШИН СЕРГЕЙ - In: Управление большими … (2008) 3, pp. 168-206

Решена задача оптимального стимулирования менеджеров многоуровневой организации в условия неполной информированности (неопределенности) об их квалификации....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227019

СВОЙСТВА ОПТИМАЛЬНОГО ДЕЛЕГИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ

ПЕТРОВИЧ, МИШИН СЕРГЕЙ - In: Управление большими … (2011) 3, pp. 165-199

Рассмотрена задача минимизации функции затрат выбором оптимального делегирования – распределения управленческого воздействия, оказываемого на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227026

Структура теории управления социально-экономическими системами

АЛЕКСАНДРОВИЧ, НОВИКОВ ДМИТРИЙ - In: Управление большими … (2009) 3, pp. 216-258

Рассмотрена структура теории управления социально-экономическими системами, компонентами которой являются: предметы управления; схема управленческой...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227230

ДИАЛОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ: ВОЗНИКНОВЕНИЕ, СОСТОЯНИЕ, ПЕРСПЕКТИВЫ

ЗАЙЦЕВ А.В. - In: ARS ADMINISTRANDI (2013) 3, pp. 5-23

В статье рассмотрены взгляды западноевропейских и североамериканских разработчиков диалогической модели связей с общественностью. Автор обращает внимание на...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227471

АКТИВИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННОГО РЕСУРСА ИННОВАЦИОННО ОРИЕНТИРОВАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

АЛЕКСАНДРОВНА, ГУРОВА ЕВГЕНИЯ - In: Вестник Адыгейского … (2013) 3, pp. 259-268

В статье рассмотрены теоретические аспекты формирования информационного ресурса инновационного потенциала организации в современных условиях, выделены...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011231099

САМОУПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ

МИХАЙЛОВИЧ, МАКСИМОВ ВАЛЕНТИН - In: Вестник Адыгейского … (2011) 3, pp. 25-28

В статье рассмотрены проблемные аспекты развития самоуправления трудящихся в коммерческих организациях современной России и барьеры, возникшие в результате...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011231464