Similar Search Results

ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ХХ В

КОСТЕНКО Е.П. - In: TERRA ECONOMICUS 11 (2013) 3, pp. 222-227

В статье исследуются особенности развития теории и практики управления персоналом в «научный период». Выявлены причины трансформации подходов, методов и...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217563

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ЗНАНИЯМИ КАК ДОЛГОСРОЧНАЯ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ КРУПНЫХ КОРПОРАЦИЙ

СОРОКИНА О.Г. - In: TERRA ECONOMICUS 8 (2010) 3, pp. 93-99

В статье рассматриваются актуальные вопросы формирования, накопления и управления знаниями как долгосрочной стратегии развития крупных корпораций, а также...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217896

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СФЕРЫ ГОСТЕПРИИМСТВА

САВЧИШКИНА Е.П. - In: TERRA ECONOMICUS 7 (2009) 3, pp. 82-85

В статье освещена эффективность деятельности гостиничных организаций. Рассмотрены особенности процесса управления персоналом, влияющего на уровень...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011218602

ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ХХ В

КОСТЕНКО Е.П. - In: TERRA ECONOMICUS 11 (2013) 3, pp. 268-273

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011218613

КОМПЕТЕНЦИОННЫЙ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ

ИГОРЕВНА, ЛУКЬЯНОВА НАТАЛЬЯ - In: ИЗВЕСТИЯ … (2013) 3, pp. 102-104

В статье представлены принципиальные различия между компетенционным и квалификационным подходами к управлению человеческими ресурсами организаций, а также...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011221301

ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ МЕТОДОВ ОЦЕНИВАНИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ИНСТРУМЕНТА СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ...

ИВАНОВИЧ, БРИТЧЕНКО ГЕННАДИЙ; … - In: Вісник Маріупольського … (2011) 3, pp. 92-100

Статья посвящена рассмотрению актуальной проблемы внедрения метода оценки персонала промышленных предприятий, как одного из наиболее эффективных...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246743

ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

ИВАНОВИЧ, БРИТЧЕНКО ГЕННАДИЙ; … - In: Вісник Маріупольського … (2011) 3, pp. 91-96

Проанализирован процесс формирования кадровой политики промышленных предприятий. Выявлены тенденции развития современных форм кадровой политики и факторы, их...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011246756

МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ ПРОЕКТНЫХ УСЛУГ

АЛЕКСАНДРОВНА, ВЛАСОВА ГАЛИНА; … - In: Вестник Южно-Уральского … (2012) 3, pp. 161-161

Согласование технологических требований при формировании штата проектной организации с условиями хозяйственной деятельности требуют поиска компромиссов....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011247215

К ВОПРОСУ О РАЗРАБОТКЕ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В «НОВОЙ» ЭКОНОМИКЕ

ВАЛЕНТИНОВНА, МЕЩЕРЯКОВА ЕЛЕНА; … - In: Труды Белорусского … (2012) 3, pp. 209-211

В нашей экономике усиливаются конкурентные отношения и сложилась объективная ситуация, при которой преимущества организации определяются не только...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011247884

АЛГОРИТМ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ПЕРСОНАЛА НА БАЗЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ KPI

ИВАНОВНА, АРХИПОВА НАДЕЖДА; … - In: Экономический журнал 31 (2013) 3, pp. 102-109

Авторы предлагают оригинальный расчет интегрального показателя качества персонала организации, в основу которого положена модификация системы ключевых...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248207