Similar Search Results

НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В БАНКЕ

ВЛАДИМИРОВНА, ИЗЮМЦЕВА НАТАЛЬЯ; … - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 275-279

В статье проанализированы направления улучшения существующих в современной практике моделей корпоративной культуры, ориентированных на клиента, а также...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216216

ПОВЕДЕНИЕ ЛИДЕРА ПРИ ВНЕДРЕНИИ ИННОВАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ

ГЕОРГИЕВИЧ, БЫСТРОВ АНТОН - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 377-382

В статье обоснована важность лидера при поддержке изменений, сопровождающих инновации. Предложено исследовать благоприятность внедрения нововведений в...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216244

ВЛИЯНИЕ ФИНАНСОВЫХ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

АНДРЕЕВНА, МАЖНИК НАТАЛЬЯ; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 314-320

В статье рассмотрено современное состояние организации системы мотивации работников предприятий Украины, проанализировано проблему мотивации персонала....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216390

РОЛЬ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ В МОТИВАЦИИ ТРУДА: НАЦИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ

ВАСИЛЬЕВНА, ПЕРЕВЕРЗЕВА АННА - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 298-302

В статье исследуется роль экономической психологии и ее использование для формирования мотивационного механизма в соответствии с национальными особенностями;...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216500

ВЛИЯНИЕ ФИНАНСОВЫХ ФАКТОРОВ МОТИВАЦИИ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

АНДРЕЕВНА, МАЖНИК НАТАЛЬЯ; … - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 314-320

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216718

СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КАК ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

ВЛАДИМИРОВНА, ВИНОГРАДОВА ЕЛЕНА - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 339-347

В статье раскрыта сущность понятия «мотивация» с точки зрения теорий менеджмента на основе содержательной и … выделением ее роли в процессе развития предприятия, предоставлено определение понятия «мотивация персонала» на соответствие …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216726

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

ВЯЧЕСЛАВОВИЧ, СТАМАТИН … - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 226-229

, мотивация, социальное обеспечение, экономическое состояние внешней среды, социально-демографические особенности рынка труда. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216951

ПЕРСОНАЛ КАК ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА АГРАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

ИВАНОВИЧ, БУРЯК РУСЛАН - In: Бизнес Информ (2013) 3, pp. 340-344

В статье обоснована необходимость вовлечения персонала в деятельность по совершенствованию систем менеджмента качества отечественных аграрных предприятий....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216995

РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ СОБСТВЕННОСТИ КАК ОСНОВА УЛУЧШЕНИЯ МОТИВАЦИИ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ

ЮРЬЕВНА, ЛИНЬКОВА ЕЛЕНА - In: Бизнес Информ (2012) 3, pp. 219-222

Проанализированы особенности и проблемы собственности. Обоснованы актуальные направления улучшения мотивации наемных работников. Предложен механизм...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217090

ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РЕКРЕАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

ЕДИГОРЯН М.Н. - In: TERRA ECONOMICUS 9 (2011) 3, pp. 92-96

Эффективное функционирование рекреационной сферы в условиях рыночных отношений ориентирует предприятия на разработку мероприятий по совершенствованию...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217857