Similar Search Results

МОТИВАЦИОННЫЕ ПРЕДПОЧТЕНИЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ХАСАЕВНА, БАГИРОВА ИРАДА - In: Вестник Томского … (2013) 3, pp. 180-186

В настоящее время компаниям сложно привлекать перспективных молодых специалистов, возникают трудности, связанные с закреплением их в организации и раскрытием...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236882

ЭМОЦИИ В ОРГСИСТЕМАХ МОТИВАЦИИ И ЭКОНОМИКИ ТРУДА

АНТОНОВИЧ, ГАГА ВЛАДИМИР; … - In: Вестник Томского … (2011) 3, pp. 64-66

Стимулирование и мотивация являются базовыми категориями системы управления трудом. Первая включает элементы …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236915

ФОРМИРОВАНИЕ МОТИВАЦИЙ К СОЗДАНИЮ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ В РОССИИ

ВЛАДИМИРОВНА, МАЛАХОВСКАЯ … - In: Вестник Томского … (2009) 3, pp. 24-38

На основе гипотезы неоднородности инновационного процесса в статье представлено понимание единства процессов формирования и реализации мотиваций участников...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236943

ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ: ЖЕЛАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ И ВОЗМОЖНЫЕ ОШИБКИ

АРВИДОВНА, СОЛОЩЕНКО ЕЛЕНА; … - In: Вестник Томского … (2011) 3, pp. 90-95

инициативы, а следовательно, стимулирование и мотивация работников. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236984

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

ХАСАЕВНА, БАГИРОВА ИРАДА - In: Вестник Томского … (2011) 3, pp. 83-88

Кризисная ситуация в экономике грозит предприятию не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237056

МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

АЛЕКСЕЕВИЧ, АНТРОПОВ ВЛАДИМИР; … - In: Вестник Южно-Уральского … (2010) 3, pp. 16-24

Статья посвящена проблемам разработки новых, рыночных методов материального стимулирования труда в современных условиях хозяйствования. Авторами разработаны...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011237353

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВЛАСТИ И БИЗНЕСА В РАМКАХ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА

АБДУЛМУМИНОВИЧ, НАБИЕВ РАМАЗАН; … - In: Вестник Астраханского … (2010) 3, pp. 60-64

Исследуются взаимоотношения государства с бизнесом, когда они взаимодействуют как союзники, не подменяя друг друга, занимая свои ниши в экономической системе....

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011011772

Особенности мотивации персонала предприятия сферы консалтинговых услуг // Features of motivation of the personnel of the enterprise of the sphere of consulting services...

Kolomiyets, Y.; Aydarkina, E. - In: The Russian Academic Journal 25 (2013) 3

В статье рассмотрены понятия «мотивация» и «стимулирование» и проанализирована система мотивации персонала ООО … «Ростовская консалтинговая компания». In article concepts «motivation» and «stimulation» are considered and the system of … motivation of the personnel “Rostov consulting company” is analysed. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011250893

СОЦИОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

ВЛАДИМИРОВИЧ, САДЫКОВ ОЛЕГ - In: Общество: политика, экономика, … (2014) 3, pp. 27-28

В статье раскрывается содержание отношения между трудовой мотивацией и производительностью труда, их взаимосвязь и взаимообусловленность, дается оценка...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011269656

РАЗВИТИЕ МАРКЕТИНГОВОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ: ВНУТРЕННИЙ МАРКЕТИНГ...

СТАНИСЛАВОВНА, НЕЧАЕВА ЕЛЕНА - In: Известия Тульского … (2014) 3, pp. 167-174

Маркетинговый подход в управлении человеческими ресурсами организации ориентирован на отношение к персоналу как внутреннему клиенту или потенциальному...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011269726