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Einflüsse des sozialen Kontextes auf individuelle gesundheitliche Beschwerden
Diestel, Stefan; Neubach, Barbara; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 53 (2009) 2, pp. 45-56
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003824744
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Religion, psychische Prozesse der Selbstregulation und wirtschaftspsychologische Praxis
Diestel, Stefan; Ossenberg Engels, Verena; Schmidt, … - In: Psychologie zwischen Glauben und Wissen(schaft), (pp. 24-47). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003869932
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Die Rolle von Alterssalienz und Konflikten in Teams als Mediatoren der Beziehung zwischen Altersheterogenität und Gruppeneffektivität
Ries, Birgit Claudia; Diestel, Stefan; Wegge, Jürgen; … - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 54 (2010) 3, pp. 117-130
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003987067
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Messung und Bewertung von Dienstleistungen als Grundlage für Produktivitätssteierungen
Schmidt, Klaus-Helmut; Fuhrmann, Hartwig; Lange, Ingrid; … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009229837
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The impact of social context on the relationship between individual job satisfaction and absenteeism : the roles of different foci of job satisfaction and work-unit absenteeism
Diestel, Stefan; Wegge, Jürgen; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Academy of Management journal : AMJ 57 (2014) 2, pp. 353-382
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010360042
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Interactive effects of emotional dissonance and self-control demands on burnout, anxiety, and absenteeism
Diestel, Stefan; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Journal of vocational behavior 77 (2010) 3, pp. 412-424
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008759564
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Kontrollspielräume als protektive Ressource bei Emotionsarbeit
Freund, Natalie; Diestel, Stefan; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 56 (2012) 3, pp. 143-151
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009565420
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Self-control demands : from basic research to job-related applications
Schmidt, Klaus-Helmut; Diestel, Stefan - In: Journal of personnel psychology 14 (2015) 1, pp. 49-60
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The positive relationship between servant leadership and employees’ psychological health : a multi-method approach
Rivkin, Wladislaw; Diestel, Stefan; Schmidt, Klaus-Helmut - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 28 (2014) 1/2, pp. 52-72
Servant leadership is thought to encourage socially responsible and moral behaviors. In the present article, we test the positive relationship between servant leadership and employees' psychological health. We argue that servant leadership is positively related to employees' health because...
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Positive und negative Effekte der Selbststeuerung auf psychische Gesundheit und Motivation
Diestel, Stefan; Rivkin, Wladislaw; Schmidt, Klaus-Helmut - In: HR-Exzellenz : innovative Ansätze in Leadership und …, (pp. 375-406). 2017
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