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Personalpolitik und Mitarbeiterführung
Böck, Ruth - In: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, (pp. 240-288). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997986
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Arbeitnehmerentsendung im Europäischen Binnenmarkt : eine Analyse in international tätigen Unternehmen in Rheinland-Pfalz
Böck, Ruth - 1993
An increasing number of enterprises is engaged in international markets. In order to be successful in these markets, enterprises are forced to base their personnel policy on stronger internationally orientated considerations. One instrument useful to realise this goal is to send employees to an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009373297
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Betriebliche Kompensationspolitik im Wettbewerb nationaler sozialer Sicherungssysteme
Böck, Ruth - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011344009
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Spannungsfeld zwischen Personalberatung und Personalbindung
Böck, Ruth - In: Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch …, (pp. 225-244). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002024424
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Betriebliche Kompensationspolitik im Wettbewerb nationaler sozialer Sicherungssysteme
Böck, Ruth - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004300920
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Betriebliche Kompensationspolitik im Wettbewerb nationaler sozialer Sicherungssysteme
Böck, Ruth - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010448
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Personalmanagement
Böck, Ruth - 2015 - Reprint 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014508885
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Arbeitnehmerentsendung im Europäischen Binnenmarkt: Eine Analyse in international tätigen Unternehmen in Rheinland-Pfalz
Böck, Ruth - 1993
An increasing number of enterprises is engaged in international markets. In order to be successful in these markets, enterprises are forced to base their personnel policy on stronger internationally orientated considerations. One instrument useful to realise this goal is to send employees to an...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010307108