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Thüringenweite Befragung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen
Bühren, Stephanie C.; Müller, Maria; Neuber, Nick; … - 2015
Arbeitgeberattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit sein sowie bei der Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung unterstützen …,1 %, überwiegend kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), haben bisher kein ganzheitliches BGM eingeführt und konzentrieren sich … notwendige Aufklärung und Sensibilisierung für das Thema BGM in der Thüringer KMU-Landschaft. Hilfestellungen könnten positive …
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Generationen-Management : Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
Klaffke, Martin (ed.) - 2022 - 3., aktualisierte Auflage
Erfolgsfaktor Generationen-Management -- Baby Boomer und Generation X -- Millennials und Generation Z -- Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit -- Mitarbeiterengagement -- Gesundheitsmanagement -- Generationen-sensible Personal- und Karriereentwicklung -- Arbeitszeiten flexibel gestalten -- New...
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Demografiemanagement : die Stärken der Generationen vereinigen
Priester, Ursula - In: Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden …, (pp. 279-290). 2013
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Die Herausforderungen des Employer Brandings
Radermacher, Stephan - In: Erfolgsfaktor Employer Branding : Mitarbeiter binden …, (pp. 1-16). 2013
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Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung : Forschungsbefunde und Praxistipps aus der Personalpsychologie
Kanning, Uwe Peter - 2017
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Promoting health in small and medium-sized enterprises
Williams, Sharon J.; Snow, Dawn M. - In: Journal of small business and enterprise development 19 (2012) 4, pp. 729-744
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel : die Praxisbeispiele
Preißing, Dagmar (ed.); Kolb, Katrin (ed.) - 2015
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Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele
Preißing, Dagmar (ed.) - 2015
Today’s firms are confronted by a lack of skilled workers and an aging workforce. Successful companies support the performance and motivation of their older employees. At the same time, there is global competition to find young skilled workers. Contemporary case studies are used to illustrate...
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Retention Management von High Potentials in KMU : eine Analyse mit Anreiz-Beitragstheoretischem Hintergrund
Wühr, Ernst - 2011
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Fachkräftemangel als gegenwärtige und zukünftige Herausforderung für den Wirtschaftsraum Oldenburger Münsterland : Analyse der Ist-Situation und Diskussion möglicher Handlungsoptio...
Blanck, Christina - 2013
Christina Blanck hat in ihrer Dissertation "Fachkräftemangel als gegenwärtige und zukünftige Herausforderung für den Wirtschaftsraum Oldenburger Münsterland" ein Thema behandelt, das seit einigen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen hat. In ihrer Arbeit, die von Prof. Dr. Hans-Wilhelm...
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