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Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote für Aufsichtsräte greift, in Vorständen herrscht beinahe Stillstand

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 85 (2018) 1/2, pp. 3-17

Die Geschlechterquote für Aufsichtsräte in Deutschland greift: In den Kontrollgremien der gut 100 Unternehmen, die an die Quote gebunden sind, ist der Frauenanteil bis Ende 2017 auf durchschnittlich gut 30 Prozent gestiegen - das waren knapp drei Prozentpunkte mehr als im Jahr zuvor. Fast zwei...

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Financial sector: Proportion of women in top decision-making bodies is increasing more slowly than at the beginning of the decade - equal gender representation is still a long way...

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 8 (2018) 3, pp. 32-45

timely implementation as well as a more modern corporate organization. This way, new role models can be formed and gender … stereotypes can be dismantled. …

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Top-decision naking bodies of large businesses: Gender quota for supervisory boards is effective - development is almost at a standstill for executive boards

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 8 (2018) 3, pp. 17-31

The gender quota for supervisory boards in Germany is effective: by the end of 2017, the proportion of women on the … not been a gender quota introduced for executive boards in Germany. The development of the proportion of women on these … supervisory boards of a good 100 companies that are subject to the quota had risen to 30 percent-three percentage points more than …

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Boards of major German companies are gradually changing

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 10 (2020) 4/5, pp. 30-31

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Proportion of women on top-decision making bodies of large companies increasing, except on supervisory boards in the financial sector

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 10 (2020) 4/5, pp. 32-42

to management positions could soon intensify. Companies should urgently increase their efforts to work towards gender …

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More women on supervisory boards: Increasing indications that the effect of the gender quota extends to executive boards

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Weekly Report 10 (2020) 4/5, pp. 44-49

The statutory gender quota for supervisory boards is effective: the proportion of women on supervisory boards has … that a relationship is discernible and there are good indications that the gender quota for supervisory boards positively … increased over the past years, especially in the companies subject to the quota. But is the quota creating trickle-down effects …

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Langsam wandeln sich die Führungsetagen deutscher Großunternehmen

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 35-37

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Frauenanteile in Spitzengremien großer Unternehmen steigen - abgesehen von Aufsichtsräten im Finanzsektor

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 38-49

Die Frauenanteile in den Vorständen großer Unternehmen in Deutschland sind im vergangenen Jahr etwas stärker gestiegen als in den Jahren zuvor. Die 200 umsatzstärksten Unternehmen knackten erstmals die Zehn-Prozent-Marke: 14 Vorstandsposten mehr als noch im Jahr zuvor - nämlich 94 von 907 -...

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Mehr Frauen in Aufsichtsräten: Hinweise für Strahlkraft der Geschlechterquote auf Vorstände verdichten sich

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 87 (2020) 4, pp. 50-55

Die verbindliche Geschlechterquote für Aufsichtsräte wirkt: Insbesondere in den an sie gebundenen Unternehmen ist der Frauenanteil im Kontrollgremium in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Doch wie sieht es mit der erhofften Strahlkraft der Quote auf die Vorstände aus? Dieser Bericht...

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In Chefetagen deutscher Großunternehmen bahnt sich Bewegung an

Kirsch, Anja; Wrohlich, Katharina - In: DIW Wochenbericht 88 (2021) 3, pp. 19-21

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