Olyan kort élünk, amikor a felelősség fogalma áthatja a közéletet és szervezeteink világát; keressük, azonosítjuk, vágyjuk, hiányoljuk, számon kérjük, tulajdonítjuk, vállaljuk, vitatjuk, tagadjuk egyéni és közösségi szinteken egyaránt. A szerzők többrészes írása...

A munkaerőpiacon jelenleg négy generáció (Baby boomer, X, Y és Z) van jelen, ami különleges kihívás elé állítja a szervezeteket. Mindezt jól mutatja az a tény, hogy az utóbbi évek vezetői és HR-szakmai konferenciáinak állandó témája a generációk munkahelyi viselkedési...

A tanulmány egy kérdőíves megkérdezés eredményeit mutatja be. A kérdőív az MTA Ökológiai Kutatóközpont 4944 sz. Környezeti jövőkutatás 2050 c. főigazgatói projektje keretében készült, amelyet a Budapesti Corvinus Egyetem Vállalkozásfejlesztés MSc szakos hallgatói...

Open innovation, F(L)OSS, sharing economy, co-creation, social entrepreneurship, solidarity economy, platform cooperativism, peer production… These innovative patterns of broadening cooperation among civil society, market and public sector players can play important role also in emergence of...

A minőségirányítás filozófiája, gyakorlati kérdései, valamint a bevezetés mindennapi nehézségei napjaink szervezeteinek egyik legfontosabb kérdésévé léptek elô. Egy szervezet esetében a minőségügy összetett feladatrendszer, mely a technikai és irányítási szempontokon...

Jelen tanulmány a kritikai etnográfia szervezeti kutatásokban való alkalmazásának sajátosságait tárgyalja, amelyet egy konkrét kutatás példáján keresztül mutat be. Mivel a kritikai etnográfia egy olyan módszertani megközelítés, amelyet a klasszikus etnográfiától kritikai...

Mára a minőség az egyik legfontosabb versenyelőnyforrás a piacon. A vállalatok az üzleti kiválóság érdekében törekednek különböző minőségmenedzsment-rendszerek adaptálására. A szerző cikkében a minőségmenedzsment-rendszerek közül a hat szigma szemlélet hatékony...

Even Fortune 500 firms can disappear quickly, because many of them falls into an exploitation trap. Examples show that certain organizations – that manifest ambidextrous features – can avoid the exploitation trap. But, how can they do it? Authors tracked the digital transformation of a...

Napjaikra a vállalatok stratégiai tervezési és projekttervezési folyamatai jól kiforrott keretek között jönnek létre. A formalizált szervezeti stratégiák és projektstratégiák összhangja, egymáshoz való kapcsolódása azonban korántsem tekinthető kiforrottnak. Mindez nem...