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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität
Trost, Armin - 2018
Organisation der Personalfunktion kommen auf den Prüfstand. Dieses Buch verdeutlicht auf anschauliche Weise den Unterschied … zwischen Stabilität und Agilität hinsichtlich Führung und Organisation. Darauf aufbauend liefert der Autor einen praxisnahen …, praxisnahen, differenzierten und zugleich undogmatischen Gegenentwurf zu einem traditionellen Verständnis von Personalmanagement …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401450
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Personalwesen als Organisationsaufgabe : ein Leitfaden zur organisatorischen Gestaltung betrieblicher Personalarbeit
Spie, Ulrich - 1988
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Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe : IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
Bellmann, Lutz (ed.); Minssen, Heiner (contributor);  … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278436
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Moderne Organisationsstrukturen und ihre personalwirtschaftlichen Implikationen
Drumm, Hans Jürgen (ed.) - 1997
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Das Konzept der Auftragsabwicklungssegmente aus personeller und organisatorischer Sicht : eine theoretische und empirische Untersuchung
Frings, Stefan - 2001 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013432115
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Öffentliche Verwaltung und private Wirtschaft im Vergleich - am Beispiel der Wirksamkeit der Personalarbeit
Nowak, Karl - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013390250
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A study on HRM practices, organisational identification, and fairness : evidence from logistics firms in Vietnam
Trinh Dinh Cuong; Thu Hoa Ho Thi; Thi Hue Chu; Thuy … - In: International journal of work innovation : IJWI 4 (2023) 3, pp. 194-210
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Institutionalisierung des Personalmanagements : Deutschland im internationalen Vergleich
Weber, Wolfgang - In: Internationalisierung und Institution : Klaus …, (pp. 413 - 427). 2005
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