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The performance impact of business process standardization : HR case study insights

Münstermann, Björn; Stetten, Alexander von; Laumer, Sven - In: Management research review 33 (2010) 9, pp. 924-939

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Auswirkungen kulturspezifischer Verhaltensmuster auf das Sozialkapital in multinationalen IT-Projektteams : ein Fallstudienansatz

Stetten, Alexander von; Beimborn, Daniel; Weitzel, Tim - In: Wirtschaftsinformatik : WI ; Organ der Fachbereichs … 54 (2012) 3, pp. 135-151

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Recruiting Trends im Mittelstand 2015 : eine empirische Untersuchung mit 1.000 Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand

Weitzel, Tim; Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven; Maier, … - 2015

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Weitzel, Tim; Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven; Maier, … - 2015

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Thourgh the lens of social capital : a research agenda for studying IT outsourcing

George, Beena; Hirschheim, Rudy A.; Stetten, Alexander von - In: Strategic outsourcing : an International journal 7 (2014) 2, pp. 107-134

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Recruiting Trends 2014 Österreich : eine empirische Untersuchung mit den 500 größten Unternehmen aus Österreich

Weitzel, Tim; Eckhardt, Andreas; Laumer, Sven; Weinert, … - 2014

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Recruiting Trends 2014 : eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000-Unternehmen aus Deutschland sowie den Top-300-Unternehmen aus den Branchen Health Care, IT und Maschinenbau

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E-Assessment

Laumer, Sven; Stetten, Alexander von; Eckhardt, Andreas - In: Wirtschaftsinformatik : WI ; Organ der Fachbereichs … 51 (2009) 3, pp. 306-308

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The performance impact of business process standardization: HR case study insights

Muenstermann, Bjoern; von Stetten, Alexander; Laumer, Sven - In: Management Research Review 33 (2010) 9, pp. 924-939

Purpose – The purpose of this paper is to enhance the understanding of business process standardization and how it contributes to generating business value. This research is a step towards a solid theoretical framework around business process standardization. Design/methodology/approach – A...

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