Resumen: En este artículo se analizan los determinantes de la participación laboral de las mujeres casadas (casadas o en unión libre) y del cónyuge como una decisión familiar en Colombia. Se ha encontrado que las mujeres casadas presentan una mayor presión para participar en el mercado...

Resumen: Este trabajo resume los principales resultados de las investigaciones empíricas sobre la dinámica del autoempleo -en particular entrada y éxito- y discute sus posibles implicaciones sobre la efectividad de la política de promoción empresarial. El principal objetivo de este trabajo...

En este artículo se estiman los determinantes de la duración del desempleo y seevalúa la eficiencia de la búsqueda de empleo en Cartagena, a través de la GranEncuesta Integrada de Hogares (tercer trimestre, 2008). Mediante el análisis de duraciónse calcula el estadístico Kaplan-Meier y...

La participación del estado en la formación para el trabajo (FpT) se justifica por fallas contractuales en el mercado laboral y consideraciones redistributivas. Este ensayo: i) caracteriza la oferta de programas de FpT en Colombia-educación media vocacional, formación profesional técnica y...

Economic literature has identified positive effects of peer abilities on individual achievement. However, the intuitive arguments supporting this evidence are not clear. This article presents a specific mechanism: cooperation and competition among group members; more precisely, the presence of...

This dissertation consists of four essays in the economics of digital transformation and specifically considers the link between geography and digitalization in the know-ledge economy.

Die Dissertation besteht aus vier eigenständigen empirischen Aufsätzen. Das erste Kapitel untersucht auf der Grundlage von Gewerbesteuererhöhungen auf Gemeindeebene in Deutschland, inwieweit Unternehmen ihre Investitionspläne an höhere Steuersätze anpassen. Die weiteren Kapitel befassen...

This paper establishes that the rise in employer-provided training due to technological change has dampened the college wage premium. Using unique survey micro-data, I show that hightechnology firms provide more training overall, but the gap in training participation between high- and low-skill...

We examine the development of worker-firm matching over the career due to job mobility. Using administrative employer-employee data covering the universe of German employees, we measure the degree of assortative matching as the correlation of worker and firm quality measures obtained from an AKM...

This paper looks at the relationship between higher education and fertility, focusing on how intergenerational educational mobility shapes this dynamic. Using the 1970 British Cohort Study, we estimate gaps in completed fertility, distinguishing between those who are the first in their family to...