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Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : Diagnose, Assessment und Integration
Au, Corinna von (ed.) - 2017
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Die Rolle und Ausgestaltung des strukturierten Interviews in der Auswahl von Führungspersönlichkeiten
Jetter, Wolfgang - In: Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …, (pp. 91-108). 2017
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Executive Assessments aus Auftraggebersicht : Synopse aus Expertengesprächen aus diversen Organisationen
Stulle, Klaus P. - In: Executive Assessment : Instrumente, Trends, …, (pp. 345-353). 2015
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aestimamus : Erfahrungswerte und Erfolgsfaktoren im Zusammenhang mit der Beurteilung von Top-Executives
Aldering, Christoph - In: Executive Assessment : Instrumente, Trends, …, (pp. 153-169). 2015
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Simulationen - situative Verfahren in der Managementdiagnostik
Bäcker, Rainer - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 241-264). 2009
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Management Audit für die Auswahl der Führungspersönlichkeiten : Inhalt und Wandel
Weinert, Stephan; Stulle, Klaus. P. - In: Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …, (pp. 145-156). 2017
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Impulse für eine Next-Practice-Führungskräfte-Auswahl : Persönlichkeit, Kompetenzen, Motive und sonstige Passungsdimensionen
Au, Corinna von - In: Auswahl und Onboarding von Führungspersönlichkeiten : …, (pp. 1-26). 2017
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The secrets of great CEO selection : an insider's guide
Charan, Ram - In: Harvard business review : HBR 94 (2016) 12, pp. 52-59
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Assessment Center zur Potenzialanalyse
Schuler, Heinz (ed.) - 2007
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Profit durch Personalauswahl - warum sich eine qualitativ hochwertige Personalauswahl langfristig rechnet
Kersting, Martin - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 33-54). 2009
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