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Rekrutierung von Führungskräftenachwuchs via Internet : eine empirische Untersuchung über Einsatz und Erfolg aus Sicht von Unternehmen und Bewerbern
Kumar, Brij; Mohr, Alexander T. - In: Entwicklungsperspektiven im Electronic Business : …, (pp. 245-273). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001554631
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Erfolgsfaktoren der Akquisition von Führungsnachwuchskräften : eine empirische Untersuchung
Steinmetz, Frank - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000987890
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Der Work Design Questionnaire : Vorstellung und erste Validierung einer deutschen Version
Stegmann, Sebastian; Dick, Rolf van; Ullrich, Johannes; … - In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie … 54 (2010) 1, pp. 1-28
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003929621
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Empirische Studie zum Absolventenverhalten 2008
Becker, Wolfgang; Staffel, Michaela; Ulrich, Patrick - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003873831
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Empirische Studie zum Absolventenverhalten 2010
Becker, Wolfgang; Krämer, Johannes; Staffel, Michaela; … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009011291
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Tätigkeitsmerkmale, Arbeitszeitformen und Belastungszenarien bei abhängig Beschäftigten mit Kundenkontakt
Bauer, Frank - In: Der Kunde in der Dienstleistungsbeziehung : Beiträge …, (pp. 241-265). 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003087677
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Anforderungen der digitalen Arbeitswelt : Kompetenzen und digitale Bildung der Arbeitswelt 4.0 : BPM-Studie 2018
Placke, Beate; Schleiermacher, Thomas - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012016309
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Interviewereinsatz und -qualifikation
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013416807