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Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab

Bailom, Franz; Hinterhuber, Hans H.; Tschemernjak, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 327-338). 2009

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880528

Neue Wirtschaftseliten, Schumpeter und der Transformationsprozess in Südosteuropa

Kušić, Siniša - In: Ekonomski pregled 60 (2009) 11, pp. 593-615

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003914304

Entrepreneurship and the family firm

Mehrotra, Vikas C.; Morck, Randall - 2013

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009696011

The entrepreneur as "economic leader" : Joseph A. Shumpeter's theorem revisited

Matis, Herbert - In: Fejlesztés és finanszírozás : negyedévenként … (2008) 2, pp. 47-54

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Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab

Bailom, Franz; Hinterhuber, Hans H.; Tschemernjak, Dieter - In: Employability - Herausforderungen für die strategische …, (pp. 297-308). 2008

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Managerial Incentives to Innovate During Crises : The Schumpeterian View

Sinagl, Petra; Wang, Jiawei (Brooke) - 2021

compensation mechanism that firms use to motivate managers to innovate during crises, as an important driver that improves firm … able to innovate by compensating managers with options. We identify exogenous variation in option compensation using …

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