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Im vorliegenden Beitrag wurde untersucht, wie sich die Erwerbsverläufe der Babyboomer von denen älterer Kohorten unterscheiden und inwieweit sich eine Pluralisierung der Erwerbsverläufe von Männern in Ostund Westdeutschland für die Babyboomer im Vergleich zu älteren Kohorten feststellen...
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Women are globally under-represented in top-tier jobs, and according to recent data, in 2013 only around 20 percent of board members in OECD countries were female (OECD, 2013). In addition, empirical studies using different research strategies and rich data consistently find that women earn less...
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Women's labour market outcomes have improved substantially in the past decades, both in absolute terms and relative to men, in the United States and Western European countries as well as in several other countries around the world. Specifically, gender gaps have narrowed considerably (and in...
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The existence and causes of gender gaps in pay and in occupational choice have been increasingly at the centre of research in economics, sociology, psychology, managerial science, and other fields. The research findings across countries and over time generally suggest that gaps exist and are...
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Neue Ansätze der lebenslauforientierten oder demografiebewussten Arbeitszeitpolitik zielen darauf, die Beschäftigungsfähigkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Lebensverlauf zu verbessern. Besondere Aufmerksamkeit erhalten dabei weibliche Beschäftigte und Geringqualifizierte, deren...
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Reputation und Erfolgsanhäufungen spielen insbesondere in der postfordistischen Arbeitswelt eine bedeutsame Rolle. Das multiplikative Zusammenwirken zwischen derartigen 'Matthäus-Effekten' und geschlechtsspezifischen Ungleichheiten ist allerdings bislang kaum Gegenstand soziologischer...
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In der Diskussion um Bestand oder Auflösung der Deutschland AG geraten die Führungskräfte der deutschen Wirtschaft zunehmend in den Mittelpunkt des Interesses. Saskia Freye beleuchtet die sich wandelnde Zusammensetzung der deutschen Wirtschaftselite über mehr als vier Jahrzehnte. Ist in...
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