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Wandel der Governance der Erwerbsarbeit
Dingeldey, Irene (ed.); Holtrup, André (contributor);  … - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010220302
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Nachhaltige Arbeitsgestaltung : Trendreports zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen
Brödner, Peter (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001660162
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Kontrastprogramm Mensch - Maschine : Arbeiten in der High Tech-Welt
Trautwein-Kalms, Gudrun (ed.) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013390255
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen : ein hindernisreicher Lernprozess ; Ergebnisse einer qualitativen Studie
Brinkmann, Tanja Marita; Fehre, Rena - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 18 (2009) 3, pp. 173-185
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880895
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Organisationen im demographischen Wandel : Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis
Sporket, Mirko - 2011 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008697737
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Job design and job satisfaction : empirical evidence for Germany?
Fahr, René - In: Management revue : socio-economic studies 22 (2011) 1, pp. 28-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008909342
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New challenges for human resource management : readiness to perform a mobile job and its antecedents
Otto, Kathleen; Dalbert, Claudia - In: The international journal of human resource management 21 (2010) 4/6, pp. 600-614
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003992278
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Reorganisation und Arbeitsgestaltung : Ansatzpunkte zur Lockerung der geschlechtshierarchischen Arbeitsteilung
Hilf, Ellen; Jacobsen, Heike - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 399-416). 2008
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