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Investitions- und Beschäftigungspläne der Unternehmen für 2014 und ihre Einschätzungen zu den Plänen der neuen Bundesregierung
Plenk, Johanna; Wohlrabe, Klaus - In: Ifo Schnelldienst 67 (2014) 02, pp. 47-49
investieren wie im vergangenen Jahr. Bezüglich der Personalplanung für 2014 gab die Mehrheit der befragten Manager (70%) an, den …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011268289
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Investitions- und Beschäftigungspläne der Unternehmen für 2013 – Ergebnisse einer Umfrage unter Managern
Plenk, Johanna; Wohlrabe, Klaus - In: Ifo Schnelldienst 66 (2013) 01, pp. 38-39
Das ifo Institut befragte im Auftrag der WirtschaftsWoche rund 600 Manager aus den Wirtschaftsbereichen Industrie, Bau, Handel und Dienstleistung nach ihren Einschätzungen der konjunkturellen Entwicklung im Jahr 2013 sowie zu ihren Investitions- und Beschäftigungsplänen für das neue Jahr....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011268292
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Investitions- und Beschäftigungspläne der Unternehmen für 2013 – Ergebnisse einer Umfrage unter Managern
Plenk, Johanna; Wohlrabe, Klaus - In: ifo Schnelldienst 66 (2013) 01, pp. 38-39
Das ifo Institut befragte im Auftrag der WirtschaftsWoche rund 600 Manager aus den Wirtschaftsbereichen Industrie, Bau, Handel und Dienstleistung nach ihren Einschätzungen der konjunkturellen Entwicklung im Jahr 2013 sowie zu ihren Investitions- und Beschäftigungsplänen für das neue Jahr....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011693442
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ifo Managerbefragung: Unternehmensfazit nach einem Jahr Coronakrise
Demmelhuber, Katrin; Wohlrabe, Klaus - In: ifo Schnelldienst 74 (2021) 05, pp. 76-81
hat. An die Hälfte derjenigen Unternehmen, die bereits Hilfen beansprucht haben, wurden die Hilfsgelder schon ausgezahlt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012882686
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ifo Managerbefragung : Unternehmensfazit nach einem Jahr Coronakrise
Demmelhuber, Katrin; Wohlrabe, Klaus - In: Ifo-Schnelldienst 74 (2021) 5, pp. 76-81
gut einem Jahr ist noch kein Ende in Sicht. Wie blicken Unternehmen auf das zurückliegende Jahr? Dieser Beitrag stellt die … Ergebnisse einer Umfrage unter Manager*innen deutscher Unternehmen zu den Auswirkungen der Pandemie und den damit verbundenen … die Hälfte derjenigen Unternehmen, die bereits Hilfen beansprucht haben, wurden die Hilfsgelder schon ausgezahlt. Neun von …
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ifo Personalleiterbefragung: Sonderfrage zur Rente mit 63
Jacob-Puchalska, Anita - In: Ifo Schnelldienst 67 (2014) 17, pp. 57-58
Unternehmen. Der Beitrag stellt die Ergebnisse dieser Befragungen vor. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011085041
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ifo Personalleiterbefragung: Sonderfrage zur Rente mit 63
Jacob-Puchalska, Anita - In: ifo Schnelldienst 67 (2014) 17, pp. 57-58
Unternehmen. Der Beitrag stellt die Ergebnisse dieser Befragungen vor. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011693705
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Rente ab 63 betrifft Mehrzahl der Unternehmen
Jacob-Puchalska, Anita - In: ifo Schnelldienst 70 (2017) 05, pp. 27-29
Unternehmen nach der Bedeutung von verschiedenen Flexibilisierungsinstrumenten. Zudem werden in jedem Quartal Sonderfragen zu … aktuellen personalpolitischen Themen gestellt. Im vierten Quartal 2016 wurde untersucht, in wie vielen Unternehmen bereits … Mitarbeiter über die Rente ab 63 vorzeitig in den Ruhestand gegangen sind. 52% der befragten Unternehmen gaben an, dass bei ihnen …
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Perceived overqualification and performance : the role of the peer group
Alfes, Kerstin - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 27 (2013) 4, pp. 314-330
Die bisherige Forschung zum Zusammenhang zwischen Überqualifikation und individueller Leistungserbringung hat überqualifizierte Mitarbeitende weitestgehend isoliert betrachtet. Die vorliegende Studie beleuchtet diesen Wirkungszusammenhang aus einem geänderten Blickwinkel, indem eine...
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Labor in the boardroom
Jäger, Simon; Schoefer, Benjamin; Heining, Jörg - 2020
Deutschland, welche diese Auflage abrupt für neue Firmen aufhob, für bereits bestehende Firmen jedoch weiterbestehen ließ. Unsere …
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