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Change paradigms in the setting of knowledge management systems
Heier, Hauke - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002071242
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A model of corporate culture, strategic change and corporate performance : an empirical study of the Chinese construction industry
Liu, Mingming; Freeman, Susan; Murad, Md. Wahid - In: International journal of Chinese culture and management 5 (2021) 1, pp. 53-81
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012507499
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Unlearning Hierarchy : Expedition in die Selbstorganisation
Keil, Lennart; Vonier, Daniel - 2022
Wir brauchen Organisationen, die beweglicher sind. Starre Hierarchie, Bürokratie und Planung sind der Dynamik unserer Zeit nicht gewachsen. Doch wie können wir Freiräume schaffen, ohne uns zu verlieren? Wie finden wir die richtige Balance im Spannungsfeld zwischen Hierarchie und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012487776
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Organizational Burnout : das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen
Greve, Gustav - 2019 - 4., aktualisierte Auflage
Bleiben bei einer gut aufgestellten Organisation die bisherigen Erfolge aus, dann ist oft ein gefährlicher Organizational Burnout (OBO) die Ursache dafür. Erstmalig beschreibt Gustav Greve das weit verbreitete Phänomen des OBO, erklärt die Erfolgsdefizite der betroffenen Unternehmen und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401764
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Die Kultur der schwarzen Zahlen : das Fieldbook der Unternehmenstransformation bei Mercedes-Benz
Fischer, Hans-Peter (ed.) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267832
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Einführung Unternehmenskultur : Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen
Homma, Norbert - 2014
Das vorliegende Lehrbuch bietet eine Einführung in das Thema Unternehmenskultur und ihre praktischen Auswirkungen auf … Berater. Der Inhalt: --Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor --Aktuelle Anforderungen an Unternehmenskultur … --Unternehmenskultur und Veränderung --Rolle der Führungskräfte, Strategieentwicklung und -umsetzung, Motivation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018119
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Partizipatives Veränderungsmanagement
Reiche, Markus - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013435819
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Kulturwandel in Organisationen : ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management
Hehn, Svea von; Cornelissen, Nils I.; Braun, Claudia - 2016 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011377911
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Einführung Unternehmenskultur : Grundlagen, Perspektiven, Konsequenzen
Homma, Norbert; Bauschke, Rafael; Hofmann, Laila Maija - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010465940