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Werthaltungen von Führungskräften zu partizipativen Veränderungsstrategien : quality circle; Lernstatt; Organisationsentwicklung
Einsiedler, Herbert E. - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012700054
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The impact of leadership type, employee motivation and job satisfaction on the performance of Greek Lifelong Learning Training
Theoharis, Dimitrios; Katavelos, Antonios; … - In: International journal of electronic customer … 10 (2016) 1, pp. 39-53
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011687963
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Bottom-up corporate governance
Landier, Augustin; Sraer, David; Thesmar, David - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003324711
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The influence of gender and occupational-role on entrepreneurs' and corporate managers' success criteria
Orser, Barbara; Dyke, Lorraine - In: Journal of small business and entrepreneurship : JSBE ; … 22 (2009) 3, pp. 327-354
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003895137
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Bottom-up corporate governance
Landier, Augustin; Sauvagnat, Julien; Sraer, David; … - In: Review of finance : journal of the European Finance … 17 (2013) 1, pp. 161-201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009715232
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Bottom-up corporate governance
Landier, Augustin; Sraer, David; Thesmar, David - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294344
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How global leaders gain power through downward deference and reduction of social distance
Neeley, Tsedal; Reiche, B. Sebastian - In: Academy of Management journal : AMJ 65 (2022) 1, pp. 11-34
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Arbeitszufriedenheit von Expatriates : Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten
Ganter, Gundula (contributor) - 2009
Die Skepsis gegenüber Auslandsentsendungen wächst. Berichte über gescheiterte Manager und unzufriedene Familien lassen ambitionierte Nachwuchskräfte zögern. Wer den Schritt ins Ausland dennoch wagt, profitiert von einzigartigen Lernchancen im interkulturellen Kontext. Vor allem in...
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Arbeitszufriedenheit von Expatriates : Auslandsentsendungen nach China und Korea professionell gestalten
Ganter, Gundula - 2009 - 1. Auflage
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