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The role of job satisfaction, job ambivalence, and emotions at work in predicting organizational citizenship behavior

Ziegler, René; Schlett, Christian; Casel, Kerstin; … - In: Journal of personnel psychology 11 (2012) 4, pp. 176-190

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Ziegler, René; Schlett, Christian; Casel, Kerstin; … - In: Journal of personnel psychology 11 (2012) 4, pp. 176-190

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Der Einfluss von Führungskräften und Kollegen auf die Gesundheit der Beschäftigten : zwei empirische Untersuchungen in einem Industrieunternehmen

Wilde, Barbara; Hinrichs, Stephan; Schüpbach, Heinz - In: Kooperation konkret! : 14. Fachtagung der Gesellschaft …, (pp. 336-337). 2008

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Arbeitsbedingungen und Gesundheit von Führungskräften auf mittlerer und unterer Hierarchieebene

Pangert, Barbara; Schüpbach, Heinz - In: Führung und Gesundheit, (pp. 71-79). 2011

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Brüchige Legitimationen? : Krisenerfahrungen als betriebliche und politische Legitimationsprobleme

Menz, Wolfgang - In: Befristete Beziehungen : menschengerechte Gestaltung …, (pp. 117-134). 2014

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Ende der Leistungsgerechtigkeit? : Neue Arbeitspolitik und Beschäftigungsorientierungen

Menz, Wolfgang - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 58 (2005) 2, pp. 69-75

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Die Legitimität des Marktregimes : Leistungs- und Gerechtigkeitsorientierungen in neuen Formen betrieblicher Leistungspolitik

Menz, Wolfgang - 2009 - 1. Aufl.

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Industrielle Beziehungen und Sorgearbeit. Einleitung zum Schwerpunktheft

Artus, Ingrid; Birke, Peter; Kerber-Clasen, Stefan; … - In: Industrielle Beziehungen 26 (2019) 4, pp. 362-365

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"Social partnership revival"? The framing of the Covid-19-crisis in the German metal sector

Hopp, Marvin; Kiess, Johannes; Menz, Wolfgang; … - 2022

This paper examines how the collective bargaining parties of the German metal and electrical industry, Gesamtmetall and IG Metall, portrayed the Corona crisis in the public sphere. The empirical basis consists of press releases, guest contributions by the chairpersons and press interviews. The...

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Teilhabe oder Reproduktion sozialer Ungleichheit durch Crowdwork? Empirische Einblicke in Erfahrungen von Menschen mit Beeinträchtigungen und Menschen mit Sorgeverpflichtungen

Nowak, Iris; Frieß, Wiebke; Menz, Wolfgang; Rastetter, … - 2022

Dieses Working Paper stellt die Ergebnisse des Forschungsprojekts "Teilhabe durch Crowdworking" (Universität Hamburg) dar, in dem die Partizipation von Menschen mit Behinderung und Menschen mit Sorgeverpflichtungen an ortsungebundener Plattformarbeit untersucht wurde. Einleitend werden die...

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