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Warum schneller Erfolg gefährlich ist
VanBuren, Mark E.; Safferstone, Todd - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 31 (2009) 3, pp. 10-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806496
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The quick wins paradox
VanBuren, Mark E.; Safferstone, Todd - In: Harvard business review : HBR 87 (2009) 1, pp. 54-61
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003817654
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Befunde vermittelter und bewerterter Führung : eine empirische Untersuchung über die Zusammenhänge von vermittelter und bewerteter Führung zur Identifikation von erfolgsbedingenden...
Kneer, Wolfgang - 2005
Führung ist und bleibt die zentrale Stellgrösse für ein Unternehmen. Obgleich Führung nicht das Allheilmittel für alle Unternehmensprobleme ist, erscheint der Wunsch und die Suche nach der optimalen Führung stets weiterzugehen. Mit der hier vorliegenden empirischen Untersuchung eines...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003236307
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Achieving leadership and success : a 28-year follow-up of college women leaders
Offermann, Lynn R.; Thomas, Kaitlin R.; Lanzo, Lauren A.; … - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 31 (2020) 4, pp. 1-17
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012799387
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Haltung entscheidet : Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten
Permantier, Martin - 2019 - 1. Auflage
Das Buch eröffnet einen neuen Blick auf die Entwicklung von Führung und Unternehmenskultur. Der Autor und erfahrene Unternehmer erläutert, wie wir die Welt gemä ︢unserer inneren Haltung deuten können und damit die Zusammenarbeit wirkungsvoll gestalten. Dafür stellt er ein neues,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018941
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Career development and personal success profile of students - followers and students - potential future leaders : the case of RIT Croatia
Samardz̆ija, Jasminka; Walker, Joseph Kevin; Bazdan, Vanda - In: Management : journal of contemporary management issues 22 (2017), pp. 85-107
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012144896
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Developing leaders for positive organizing : a 21st century repertoire for leading in extraordinary times
Koonce, Rob (ed.); Robinson, Paula (ed.); Vogel, Bernd (ed.) - 2017
As revealed in the most recent global survey of human capital trends conducted by Deloitte University, leadership is … evolving shift in leadership from individual leaders at the top to collective leadership throughout organizations requires … journey into everyday leadership as framed in the increasingly interconnected context of human relationships within and across …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012050296
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Developing leaders for positive organizing : a 21st century repertoire for leading in extraordinary times
Koonce, Rob (ed.); Robinson, Paula (ed.); Vogel, Bernd (ed.) - 2017
As revealed in the most recent global survey of human capital trends conducted by Deloitte University, leadership is … evolving shift in leadership from individual leaders at the top to collective leadership throughout organizations requires … journey into everyday leadership as framed in the increasingly interconnected context of human relationships within and across …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011619194
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Neue Komplexität in Personalarbeit und Führung : Herausforderungen und Lösungsansätze
Scheinpflug, Rita (ed.); Stolzenberg, Kerstin (ed.) - 2017
Theoretische Grundlagen -- Employer Branding -- Die agile Recruiting-Organisation -- Führung im Lean Management, in der Wissenschaft und in internationalen Matrixorganisationen -- Globaler Rollout des Challenger-Vertriebsansatzes -- Verschlankung von Personalinstrumenten.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020267