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Mitarbeiterbeteiligung, Finanzierungspolitik und Unternehmenskultur
Junkes, Joachim - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001659891
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Probleme der Gestaltung der innerbetrieblichen Beziehungen zwischen Belegschaften und Management in koreanischen Unternehmen in Deutschland
Lee, Wan-Bae (contributor) - 2002 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001691715
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Unternehmenskommunikation im 19. und 20. Jahrhundert : neue Wege der Unternehmensgeschichte
Wischermann, Clemens (ed.); Borscheid, Peter (contributor);  … - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001455400
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Unternehmenskultur in der Praxis : Aspekte und Beispiele einer Neuorientierung
Empter, Stefan (ed.); Kluge, Norbert (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000533679
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"Das ist ein Geben und Nehmen" : eine empirische Untersuchung über Betriebsklima, Reziprozität und gute Arbeit
Kock, Klaus; Kutzner, Edelgard - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010382914
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Managing the shopfloor : subjectivity, masculinity and workplace culture
Collinson, David L. - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000838409
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The management lessons of a beleaguered industry
Kochan, Thomas A. - In: MIT sloan management review 50 (2008/09) 1, pp. 25-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003773614
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Organizational-level gender dissimilarity and employee commitment
Lee, Hyun-jung; Peccei, Riccardo - In: BJIR : an international journal of employment relations 45 (2007) 4, pp. 687-712
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003594018
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Employee participation, corporate cultures and innovation : review and case study from the health care sector ; country report from the United Kingdom
Coupar, William - In: Innovation, participation and corporate culture : a …, (pp. 13-38). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003707963
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Industrial relations and the management of whistleblowing after the Francis report : what can be learned from the evidence?
Lewis, David; D'Angelo, Alessio; Clarke, Lisa - In: Industrial relations journal 46 (2015) 4, pp. 312-327
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011416019