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Innovation and internationalisation : successful SMEs' ventures into China
Orr, Stuart; Menzies, Jane L.; Zheng, Connie; … - 2018 - First published
Introduction -- Understanding the internationalization process of innovative SMEs -- The role of innovation and SME … internationalization -- The role of networks in SME internationalization of innovative firms -- The role of entrepreneurship in SME … internationalization of innovative firms -- The role of resources and capabilities in SME internationalization of innovative firms …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012875841
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Demografie Exzellenz : Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement
Schirmer, Uwe (ed.) - 2016
Personalmanagement und gliedert sich in sechs Teile.Ausgehend von einem kurzen Einleitungsteil zur demografischen Entwicklung und zu KMUs … folgt ein Grundlagenbeitrag zum demografieorientierten Personalmanagement. Anschließend wird ein systematisches Vorgehen zur … letzten Teil werden die Ergebnisse der Studie „Demografie Exzellenz - Herausforderungen im Personalmanagement“ dargestellt …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011167
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Gesunde Führung : Impulse für den Mittelstand
Hahnzog, Simon - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011623
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Personalmanagement im Mittelstand : erfolgreich handeln und gestalten
Schanz, Günther; Strack, Silvia - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012061211
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Personalmanagement in Zeiten von Demografie und Digitalisierung : Herausforderungen und Bewältigungsstrategien für den Mittelstand
Armutat, Sascha (ed.); Bartholomäus, Natalie (ed.);  … - 2018
Mitarbeiter und für das betriebliche Personalmanagement? Und welche Besonderheiten sind für kleine und mittelständische … Personalmanagement optimal gestalten können. Das Buch richtet sich an Praktiker sowie an Studierende, die sich mit dem Anwendungsbezug … ihres konzeptionellen Wissens beschäftigen. Der Inhalt Personalmanagement im Mittelstand - Aufgaben und Besonderheiten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401494
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Talent management in small and medium enterprises : context, practices and outcomes
Pocztowski, Aleksy; Pauli, Urban; Miś, Alicja - 2021
"Talent Management in Small and Medium Enterprises contributes to the body of knowledge concerning talent management in small and medium enterprises. Despite the growing number of publications on talent management in recent years, research has focused mainly on large companies. As a consequence...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012212607
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Managing human resources in SMEs and start-ups : international challenges and solutions
Dana, Leo Paul (ed.); Sharma, Naman (ed.);  … - 2022
"Human resources are the most important and costliest assets in businesses of any nature and size, no matter where they are based in the world. Talent management is a key managerial function in MNCs and other organizations with a global presence, but its importance in small businesses and...
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Sustainability, technology and innovation 4.0
Makieła, Zbigniew (ed.); Stuss, Magdalena M. (ed.);  … - 2022
"Sustainability, Technology and Innovation 4.0 is a holistic perception and analysis of innovation at the level of public organizations, innovation in industry and innovation in HR. Its chapters collectively present a thesis that Innovation 4.0 signals a technological revolution that has the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012511431
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Der Umgang kleiner und mittlerer Unternehmen mit den demografischen Herausforderungen: Eine Trendstudie
Kay, Rosemarie; Hoffmann, Marina; Kranzusch, Peter; … - 2018
Das IfM Bonn untersucht anhand einer repräsentativen Trendstudie für den Zeitraum 2007 bis 2017, wie KMU dem … demografischen Wandel begegnen. Demnach sind die KMU aktuell besser als 2007 über den demografischen Wandel informiert. Die Mehrheit … der KMU hat ihre Absatzstrategie an die bereits alternde Bevölkerung angepasst und mehr Maßnahmen zum Erhalt der …
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