Das ifo Institut befragt jedes Quartal rund 1000 Personalleiter nach der Bedeutung verschiedener Flexibilisierungsinstrumenten, die im Personaleinsatz angewendet werden. Mit der Sonderfrage im ersten Quartal 2014 wurden die Unternehmen gefragt, wie sich vor dem Hintergrund der Mindestlohnpläne...

Nach den Ergebnissen einer ifo-Umfrage bei mehr als 1.000 Personalleitern aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen hat die Eurokrise in rund 13% der befragten Unternehmen einen Einfluss auf die Personalplanung.

Hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2015 Auswirkungen auf das Angebot von Praktika? Werden jetzt verstärkt Praktika angeboten, die vom Mindestlohn befreit sind? In einer Sonderfrage der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung wurden diese Fragen untersucht. Die...

Am 7. November 2012 fand der diesjährige ifo Branchen-Dialog statt. Wie üblich folgten auf Ausführungen zur allgemeinen wirtschaftlichen Lage und den Perspektiven für das nächste Jahr vier Foren: zur Industrie, zum Handel, zur Bauwirtschaft und zu den Dienstleistungen. Der Beitrag fasst die...

Das ifo Institut befragt im Auftrag der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG viermal im Jahr Personalleiter aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen nach der Bedeutung verschiedener Flexibilisierungsinstrumente im Personaleinsatz, wie etwa Zeitarbeit, Überstunden oder freie Mitarbeit. Zudem...

Das ifo Institut führt viermal im Jahr eine Unternehmensbefragung, die auch Sonderfragen zu aktuellen personalpolitischen Themen enthält, bei rund 1 000 Personalleitern aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen durch. Die Ergebnisse der Sonderfrage zum Thema »Home Office« werden hier vorgestellt.

Am 7. November 2013 fand der diesjährige ifo Branchen-Dialog statt. Wie üblich folgten auf die Ausführungen von Hans-Werner Sinn zur allgemeinen wirtschaftlichen Lage und den Perspektiven für das nächste Jahr die vier Branchenforen. Das Schlussreferat hielt Günther Oettinger, der...

Nach den Ergebnissen einer ifo-Umfrage bei mehr als 1 000 Personalleitern aus verschiedenen Wirtschaftsbereichen hat die Eurokrise in rund 13% der befragten Unternehmen einen Einfluss auf die Personalplanung.

Das ifo Institut befragt jedes Quartal rund 1 000 Personalleiter nach der Bedeutung verschiedener Flexibilisierungsinstrumenten, die im Personaleinsatz angewendet werden. Mit der Sonderfrage im ersten Quartal 2014 wurden die Unternehmen gefragt, wie sich vor dem Hintergrund der Mindestlohnpläne...