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Personal studieren : Schwerpunkt: Hochschulen

Habermann, Wolfgang; Lohaus, Daniela - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 59 (2007) 4, pp. 6-8

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Outplacement

Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 38 (2009) 12, pp. 650-652

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Psychologisch fundiertes Outplacement : ein Beitrag zum Organisationserfolg

Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang - In: Wirtschaftspsychologie und Organisationserfolg : …, (pp. 193-201). 2012

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Aufbau von Führungskompetenz durch Assessment Center-Übungen

Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 42 (2013) 8, pp. 459-462

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Presenteeism : a review and research directions

Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang - In: Human resource management review 29 (2019) 1, pp. 43-58

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Präsentismus : krank zur Arbeit : Ursachen, Folgen, Kosten und Maßnahmen

Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang - 2018

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Weiterbildung im Mittelstand : Personalentwicklung und Bildungscontrolling in kleinen und mittleren Unternehmen

Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang - 2012

Das Buch stellt die aktuelle Struktur der Personalentwicklung in Deutschland mit dem Schwerpunkt der beruflichen Weiterbildung dar. Es analysiert das Weiterbildungsverhalten von Unternehmen, speziell der KMU und beschreibt ausführlich die Instrumente der Personalentwicklung. Dabei liegt der...

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Personalauswahl im Mittelstand : Nicht die Besten sind die Besten, sondern die Geeignetsten

Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang - 2013

In Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels gewinnt das Thema Personalauswahl erheblich an Bedeutung. Jedoch haben kleine Unternehmen im Kampf um qualifizierte Fachkräfte oft das Nachsehen. Das muss nicht so sein. Auf die Bedingungen von KMU zugeschnitten stellt das Buch Instrumente und...

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PERSONALENTWICKLUNG - Employability statt Outplacement

Habermann, Wolfgang; Lohaus, Daniela - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 55 (2003) 7, pp. 56-59

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FÜHRUNG UND MOTIVATION - Kosten des Motivationsrückgangs - Wegen der schlechten Quantifizierbarkeit von Motivation wird ihr Anteil bei der Ermittlung des Unternehmenserfolgs meist...

Lohaus, Daniela; Habermann, Wolfgang - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 54 (2002) 12, pp. 22-25

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