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Commander-in-chief or absentee landlord? : key perspectives on headquarters in multinational corporations
Barner-Rasmussen, Wilhelm; Piekkari, Rebecca; … - In: Managing the contemporary multinational : the role of …, (pp. 85-105). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003948015
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The consultant-client interface : a theoretical introduction to the hot spot of management consulting
Tomenendal, Matthias - 2007
The interaction of clients and consultants is frequently characterized by misunderstandings and conflicts. On the one hand, this is not surprising as consultants and clients play different roles before, during and after consulting assignments. On the other hand, it seems that consultants are...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009744499
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Organisationssoziologie versus Organisationsökonomik? : Oliver Williamson und die Analyse formal-hierarchischer Organisationsformen
Maurer, Andrea - In: Oliver Williamsons Organisationsökonomik, (pp. 59-79). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001618607
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Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen : ist Wissen Macht?
Deike, Julia - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003498301
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Die Ökonomisierung des Anderen : eine neoinstitutionalistisch inspirierte Analyse des Diversity Management-Diskurses
Lederle, Sabine - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003528025
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Institutions and social conflict
Knight, Jack - 1992 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013493831
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Koordination auf Arbeitsmärkten : Bedeutung und Funktionsweise elektronischer Teilarbeitsmärkte
Becher, Claus; Brand, Andreas; Schmid, Alfons - 2007 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449599