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Leadership and motivation : the fifty-fifty rule and the eight key principles of motivating others
Adair, John Eric - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004873428
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Internal relationship management : linking human resources to marketing performance
Hartline, Michael D. (contributor) - In: Journal of relationship marketing : innovations & … Vol. 3, nr. 2/3 (2003)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874001
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Human-Capital-Management in deutschen Unternehmen : eine Studie von Gallup und The Value Group
Dürndorfer, Martina; Nink, Marco; Wood, Gerald - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874012
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Personalmanagement - quo vadis? : Analysen und Prognosen zu Entwicklungstrends bis 2010
Wunderer, Rolf; Dick, Petra - 2006 - 4. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874030
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Personalmanagement und Personalwirtschaft
Kolhoff, Ludger; Kortendieck, Georg - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874184
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Flexibilitätsorientiertes Personalmanagement : Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele
Armutat, Sascha (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874416
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Human-Capital-Management : Optimierung des Mitarbeiterwertes: Möglichkeiten und Grenzen
Deusen, Anja - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004874521
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Arbeit und Gerechtigkeit : Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung
Struck, Olaf (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004875556
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Diversity-orientiertes Personalmanagement
Vedder, Günther (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004876289